Restauration : un accord à dénoncer

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale […]

Information sur le bilan du projet de fermeture de l’intrapreneur studio,

  • Stéphanie CRESPIN

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation :  à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]

Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes

  • Stéphanie CRESPIN

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]

Le budget des Activités Sociales et Culturelles en discussion au sein du CSEE TGI

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions d’euros est très similaire aux budgets des années passées, vous retrouverez les rubriques habituelles Le compte familial pour 57% du budget, vous permettant de vous […]

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CSE OBS SA JANVIER 2022 : RSE, orientations stratégiques, déménagements et restauration

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) Consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise OBS SA et les perspectives emplois et compétences Projets de déménagements en cours Restauration collective : ça commence mal ! Lire notre résumé de CSE : Résumé […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Janvier 2022

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE de Janvier 2022 avec au sommaire : ▪ Projet de fermeture des boutiques de Chaumont,Hirson,Besançon Châteaufarine ▪ Point sur la restauration mutualisée à la DOGNE ▪ Projet de cession partielle du site de St Max ▪ Projet de relocalisation des effectifs UPR NE sur le site Orange Grand Stade Pour en […]

Dessin cannella montrer mon bureau a mon fils

CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Lille Orange Grand Stade : pas de place pour le carnaval

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Le projet de déménagement de 117 salariés de Villeneuve D’Ascq Cimaise vers le récent site Orange Grand Stade s’inscrit dans une stratégie d’entreprise qui vise à diminuer les implantations du Groupe et à rassembler les salariés sur des sites en plus petit nombre, plus grands. L’aménagement de ces locaux a été pensé […]

Tableau medecins du travail de la dtsi v2

CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Médecins du travail : inégalités

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Ce point était à l’ordre du jour pour présenter aux élus du CSE DTSI le périmètre des médecins impliqués au sein de la DTSI. Les missions des médecins avaient été préalablement exposées lors du renouvellement d’agrément demandant avis du CSE au mois de septembre 2021. Cette demande précisait dans son préambule le […]

CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Montsouris et Bobillot : le grand défilé à LNV

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Ce projet concerne 42 salariés actuellement sur le site de Bobillot et 34 à Montsouris. Ils doivent rejoindre des équipes présentes à LNV (Le Nouveau Village) parce que les bâtiments de Bobillot et Montsouris seront prochainement restitués à leur propriétaire. Ces salariés seront pendant 5 à 9 mois relocalisés dans des locaux […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]