Périmètres

Les enjeux de cette nouvelle Rémunération Variable Commerciale (RVC) sont multiples : être plus incitatif sur les domaines prioritaires, aller chercher de la croissance au-delà du Core Business, améliorer le P&L tout en allant vers plus de simplification. Cette RVC s’appliquera aux Accounts Managers (AM) au 1er juillet 2021 (objectifs Semestriels).L’essentiel de cette RVC AM […]

Les spécialistes de la spécialité Le projet vise à réorganiser deux équipes de GMC, à créer des micro-équipes et avec, de nouvelles strates managériales qui compliqueront plus encore l’organisation actuelle du travail. Au total, 28 salarié(e)s sont concerné(e)s et sur ces 28 salarié(e)s, 6 salarié(e)s vont devoir se spécialiser. Cette spécialisation n’est pas comprise. Les […]

Qu’est-ce qui définit un Chercheur ou une Chercheuse Chez Orange Innovation aujourd’hui ? Un certain nombre de points qui nous semble intéressant pour mieux appréhender le domaine de la Recherche en 2021 : quel est le % de chercheurs et de chercheuses parmi les experts, parmi les managers ? combien de communautés d’experts aujourd’hui chez Orange Innovation ? quelles […]

La CFE-CGC Orange remercie la commission innovation du CSEC pour la qualité du travail de collecte d’information, son analyse et les points critiques remontés et partagés pour la plupart mais aussi pour la liste de recommandations adressées à la Direction de TGI/Orange Innovation. La CFE-CGC Orange souhaite aujourd’hui insister sur l’importance de certaines d’entre elles, […]

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) viennent d’être signées.Le budget, au vu de l’année difficile et des résultats, est correct. Répartition du budget signé pour les NAO 2021 1.35 % pour les augmentations individuelles 0.1 % pour réduire les différences de salaire femme/homme 0.1 % pour les promotions 0.05 % pour les personnes n’étant pas éligibles […]

« Orange broie du noir » ; tel est le titre de l’article du magazine Challenges de cette semaine à propos de notre entreprise. Décrochage de notre cours de bourse, multiplication des cessions d’actifs, guerre de succession, … le tout patiné d’orthodoxie financière au détriment de l’innovation seraient les principales causes de ce verdict sans appel. Evidemment cet […]

La plupart des OS ont décidé de ne pas venir siéger au CSE extra-ordinaire DO GSO, en protestation de la piètre qualité du dialogue social à Orange SA en général et en solidarité avec l’intersyndicale qui a quitté la table des négociations nationales de la NAO. Pourtant la CFE-CGC fait partie de l’intersyndicale, et nous […]

La délégation CFE-CGC souhaite souligner la qualité des rapports qui lui ont été communiqués, que ce soit les comptes annuels ou le rapport sur les activités sur l’exercice 2020. Elle souhaite également remercier nos salariés du CSEE pour le travail de qualité réalisé avec le cabinet FIDUCAC. Une fois n’est pas coutume, mais la délégation […]

Echangeons avec Thierry CHATELIER Secrétaire Général adjoint – Membre du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions et Jean Marc DARTAGNAN Délégué Syndical Central Adjoint CFE-CGC – Secrétaire National des Territoires Antilles – Guyane Vos représentants de la DO AG, souhaitent maintenir le lien avec les salariés et continueront à vous informer malgré cette période […]

Au moment où la négociation sur les salaires s’enlise, votre CSE maintient votre pouvoir d’achat pour partir en vacances l’esprit tranquille. Seule la CFE-CGC Orange contribue à la gestion et à la distribution des Activités Sociales et Culturelles à SCE, les autres propositions sont fantasques et n’assurent ni le présent, ni l’avenir. Une gestion reconnue […]