Périmètres

A l’occasion de la présentation en CSEE du rapport sur la politique sociale, emploi et conditions de travail, et au lendemain de la journée internationale contre les violences faites aux femmes, si particulière dans une année marquée par la crise sanitaire, la délégation CFE-CGC a tenu à exprimer ses craintes face à ce contexte. En […]

La délégation CFE-CGC Orange au sein de TGI remercie la commission innovation du CSEC pour l’important travail de collecte d’information, d’analyse et pour les points critiques mis en exergue, que nous partageons pour la plupart. Beaucoup de choses ont été dites, plusieurs recommandations ont été proposées, et nous ne les reprendrons pas dans leur intégralité. […]

Deux enjeux majeurs sont identifiés en cible 2022 pour le renouvellement de compétences : la mobilité associée à une montée en compétences les recrutements externes liés aux départs en retraite (page 9). Deux leviers d’action permettraient de répondre à ces deux enjeux : le développement de l’usage de l’IA, de la Data et de la cybersécurité […]

La CFE-CGC ne peut que se féliciter du dépassement de l’objectif de 5% prévu dans l’accord Groupe avec un taux de 5,65% pour TGI. Néanmoins, nous nous interrogeons sur l’efficacité de ce dispositif pour le recrutement de jeunes collègues avec 3 CDI proposés à TGI pour 250 alternants (1,2%). Quelles sont les réelles intentions de […]

Notre périmètre DOGSO est composé de deux Agences Entreprises. Celle de Sud-Ouest et celle d’Occitanie. Ces deux agences sont rattachées à notre périmètre social et se doivent de s’inscrire dans le dialogue social local.Cette inscription était une des promesses de l’ancrage territorial prôné par les directions de la DOGSO durant l’année 2018. En effet, la […]

La CFE-CGC tient à rappeler que tout salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours […]

Avis de la CFE-CGC sur les consultations sociales, financières et économiques du CSEE de OBS SA Le 1er janvier 2019, il y a presque 2 ans, OBS SA était créé par la fusion acquisition des différentes filiales de l’ex-périmètre NRS. Qu’observe-t-on depuis ? Un manque de cohérence L’expertise par un cabinet extérieur du bloc financier a […]

En ouverture du CSSE de Novembre, la délégation CFE-CGC a tenu à rendre un hommage appuyé à M. Jean-Jacques DAMLAMIAN, qui vient de nous quitter. Madame la Présidente, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, A l’heure où il semble appartenir désormais à notre entité TGI de « Préparer le futur, construire le présent » permettez […]

Bonjour, Depuis le début de l’année 2020, la CFE-CGC réclamait un CSEE extra consacré aux «Comptes de 2019», afin que nous soit présenté un rapport d’informations sur les activités et la gestion financière, de nature à éclairer l’analyse des comptes par les membres élus du comité CSEE DOAG. Le bureau a finalement accédé à notre […]

Le CSEE de SCE a rétabli une série de vérités sur la restauration au travers d’une résolution assortie d’une pétition.  Pour lire la résolution dans sa totalité, c’est ici. Signez la pétition en cliquant ici Pourquoi est-il important que vous signiez cette pétition ? La CFE-CGC Orange n’a pas signé l’accord sur l’organisation de l’activité de […]