Périmètres

Découvrez la déclaration préalable au CSE du 6 Juillet de la DO Grand Sud Est du 06 Juillet 2020. cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclarationpralabledu06juillet.pdf

Retrouver le planning prévisionnel des réouvertures de sites tertiaires au 24 Juin 2020 cliquez ici

Cher(e) Collègue et Ami(e), La CFE-CGC Orange DOAG vous prie de bien vouloir trouver ci-joint quelques informations concernant le fonctionnement du CSEE DO Antilles-Guyane.  200703_-_cse_do_ag.pdf Bonne lecture N’hésitez pas de contacter vos élus, ainsi que vos représentants locaux pour de plus amples informations.

au sommaire de ces deux jours Dispositions de l’entreprise dans le cadre de l’épidémie Covid 19 Suite aux questions de l’ensemble des élus, la Direction a confirmé que le retour sur site se faisait sur la base du volontariat et qu’elle reprécisera en ce sens le message passé aux managers. Bilans HSCT ; Point de […]

Ce CSEE d’un jour et demi, le plus long du confinement en coopnet, a été occasion de passer en revue dix points. Nous avons ainsi traités des sujets comme le retour sur sites lié à la crise Covid19, les bilans 2019 de la médecine du travail, de la formation et de l’emploi, des HSCT des […]

Bonjour, Arnaud Résillot (SCE) et Marie-Cécile Lorteau (DTSI) ainsi que toute l’équipe de l’ouest, proposent de nous retrouver jeudi 16 juillet 2020 au restaurant du Pont à Basse-Goulaine dans un cadre agréable, dès 19h, pour échanger autour d’un dîner convivial dans le respect des règles sanitaires. Nous vous invitons d’ores et déjà à vous inscrire […]

En effet, miser sur la robotisation pour pallier la baisse des effectifs avec les départs naturels, TPS… s’avère très risqué ! Selon la Direction, l’automatisation des postes de travail devrait absorber 15 % de l’activité et contribuer pour le coup, à absorber l’activité laissée par les salariés partants ! Or, pour vos élus CFE-CGC, ce n’est […]

Depuis plusieurs mandatures, nous constatons le transfert massif de toutes nos activités au MSC Maurice (activités de Delivery, le SAV, la facturation, management virtuel et aussi l’expertise) et pour leurs reprises, un accroissement des effectifs. La stratégie CSO 2025 est claire et assumée : la répartition des ressources et des métiers se fera « par-delà le monde» […]

Pour répondre à cette première ambition « Evolution des compétences »,la Direction nous propose : un voyage sur la Lune ! La Direction se base sur une évolution des rôles et compétences, notamment avec des parcours professionnels. Ce qui est très signifiant pour vos élus. Qui dit parcours, dit un point de départ, un ou des points d’avancement avec en […]

Pour répondre à la demande des élus de la CFE-CGC exprimée en février pour avoir la déclinaison opérationnelle de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de CSO, notre Direction est revenue nous présenter une copie plus approfondie de sa « Vision stratégie métier CSO » lors du CSE du 19 juin. La position de […]