Périmètres

Vos représentants CFE-CGC Orange se sont rendus dans les AD de Montpellier afin de partager le petit déjeuner et d’informer les salariés sur les nouvelles Instances de Représentation du personnel (IRP). L’occasion d’échanger sur le bilan des militants de l’AD Occitanie, et de leur présenter les candidats de la CFE-CGC Orange. profession de foi ad_oc_2019.pdf […]

Au sommaire de ce dernier CE de la mandature : Conception détaillée de l’aménagement de Bridge Les élus CFE-CGC regrettent que les engagements pris par le PDG d’Orange lors de l’audience du 9 septembre 2019, notamment en matière de dé-densification, de libération d’espaces de travail, et de cloisonnement ne se concrétisent pas davantage dans le […]

Les thèmes  portés par vos délégués du personnel sont : Règlement intérieur de l’ AD OC Application de l’accord NAO PVC Rapport SECAFI Journées découvertes Formations Pour lire l’intégralité de nos questions et les réponses apportées par la direction :tract_dp_octobre_2019_.pdf La prochaine réunion DP se déroulera le 15 novembre, d’ici là, n’hésitez pas à contacter un de […]

Au sommaire : La politique Make or Buy à DTSI : bye-bye nos emplois ? Sans initiatives Handicap, point de salut Volet social, emplois, analyse financière, conditions de travail : retour d’expertises 2018 Guyancourt : Good morning Montgolfier ! Agilité toujours ! L’intégralité de notre essentiel : L’essentiel du CE DTSI Octobre 2019 Lire aussi […]

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de nos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections du 19 au 21 novembre 2019 pour OCD. Notre mission ? Veiller au respect de vos droits collectifs dans chaque projet de la Direction (réorganisations, acquisitions, orientations, déména-gement). Formuler des propositions d’amélioration offrant […]

Au Sommaire de l’essentiel de votre CE d’octobre 2019 : La séance débute par la lecture d’une déclaration préalable au sujet de la journée d’accueil des alternants et la faible participation de l’AD : à lire ici Projet d’ouverture prévisionnelle des boutiques AD OC les dimanches de l’année 2020 Plan de développement des compétences 2020 […]

Au sommaire du CE OFS d’octobre 2019, 4 grands sujets : l’Agilité qui vient bouleverser la vie des salariés, la création de la direction Grand Public dont la mise en place n’est toujours pas terminée, le rapport sur l’emploi et la formation avec les perspectives pour 2020. L’Agilité : un bouleversement dans l’organisation de l’entreprise Réorganisation […]

Pour réaliser les objectifs de CA et de NPS, l’entreprise déploie la méthode Agile. L’objectif est de développer des produits plus rapidement en 3 ou 4 mois au lieu de 16, d’où l’objectif d’arriver à 80% des projets en mode Agile en 2023. Analyse de la CFE-CGC Si les élus ne contestent pas la nécessité […]

La nouvelle organisation GP a été mise en place le 9 septembre 2019. Un événement pour les salariés a été organisé à cette occasion et des visites plateaux avec la Direction sont organisées. Profitant du départ de 3 managers, la Direction a saisi l’occasion pour rattacher leurs équipes à d’autres managers sans consulter le CE. […]

Les effectifs OFS sont stables sur cette période. Entre les 32 départs définitifs et les 7 recrutements externes, le taux de remplacement n’est que de 1 pour 4,5. La baisse de ce ratio se dégrade puisque fin 2018 il y avait 1 remplacement pour 3 à 4 des départs en retraite. Ce phénomène accroît la […]