Périmètres

Le projet Delivey a pour objectif de simplifier les processus de livraison. Il engage des changements fonctionnels pour le personnel des entités concernés et parfois un changement d’entité. Afin d’encadrer ces évolutions un accord local visant à accompagner les salariés a été signé entre la DONC et trois organisations syndicales… tract_delivery_do_nc.pdf

Lors du CE de mars, les élus au CE de SCE ont tenu à aborder largement la situation de l’équipe Secteur Distribution Services Transports Médias (DSTM) de la direction des Grands Comptes (DGC) basée à Marignane. Après les récentes réorganisations au sein de DGC, l’équipe DSTM a vu son porte-feuille de clients élargi à un […]

Au sommaire de cette séance : Santé au travail : Rapport annuel  et conclusions communes des médecins sur les réorganisations, le télétravail, la charge de travail, la transformation des métiers, l’évaluation des impacts humains des projets, le management, la mobilité et le reclassement et l’organisation du service santé au travail. évolutions législatives et réglementaires et […]

<h2 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0cm;">Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets.</h2> <p>A l’ordre du jour : Point sur les CDD, COME, Délivery, ONE TEAM, sous-traitance, PVV/PVM …</p> <p>Télécharger le CR <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_laege_mars_2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_laege_mars_2017.pdf</span></a></p>

Comme indiqué par Stéphane Richard lors du Show Hello de ce jour, Orange Bank sera ouverte dès le 15 mai pour les personnels d’Orange, qui pourront la tester « grandeur nature » avant l’ouverture au grand public le 6 juillet prochain. Nous ne pouvons que nous féliciter que la suggestion de faire des personnels d’Orange les « bêta-testeurs » […]

<p>Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. <br /><b>A l’ordre du jour :</b> bilan 2016 sur PRO, échanges sur feuille de route, calendrier des négociations, dossiers à venir…<br /><b>La CFE-CGC a fait remarquer le manque de respect social de la direction PME GRAND EST </b>(2 multilatérales sur 3 ans et absences répétitives pour ces 2 réunions). Y a-t-il un dialogue social ? Il ne semble pas exister, ni intéresser la direction PME GE !</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_lag_propme_est_t1_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_l'ag_propme_est_t1_2017.pdf</span></a></p>

<p>Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. <br /><b>A l’ordre du jour :</b> Point sur les priorités de l’ADGE ; Bilan RH 2016 Point sur l’emploi ; Direction du développement et Soutien Commercial ; nouveau projet PVC 2017 ; les nouveaux sondages ; l’accueil Premium ; Revue Business ; les contrôles effectués à l’ADGE ; Bilan PVC T3 2016</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/quoi_de_neuf_a_ladge_mars_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_ladge_mars_2017.pdf</span></a></p>

<p>Cette réunion multilatérale exceptionnelle avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, pour : Projet d’étude de la réimplantation d’une machine de mise sous plis d’Amiens sur les sites d’Orléans ou Nancy.</p> <p>télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/quoi_de_neuf_a_lufr_mars_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_lufr_mars_2017.pdf</span></a></p>

Bilan R et D exercice 2016 et politique R et D 2017 Information en vue d’une consultation Périmètre : – Orange Labs Produits et Services, Recherche, Réseaux – Technocentre et Orange Vallée – Objets connectés et partenariats – Direction du SI groupe DSIG – et les Autres entités comme : Viaccess, Soft@home, … La chaine […]

Au sommaire de ce numéro : Médecine du travail : il y a du boulot ! DEF, définitivement (auto)satisfaits ! Les boutiques Orange : façon chic et façon choc La féminisation « sous contrat » 17_lessentiel_du_ce_doso_fevrier-mars_2017.pdf