Quelques sujets étudiés ce mois de novembre: la formation, Delivery, Etudiants en ligne. Vous trouverez le compte rendu ici : Tract-CEDOSE-novem2015.pdf


Quelques sujets étudiés ce mois de novembre: la formation, Delivery, Etudiants en ligne. Vous trouverez le compte rendu ici : Tract-CEDOSE-novem2015.pdf

Au sommaire de cette édition : développement des compétences : on ne se MOOC pas ! assistantes sociales : une présence sur tous les fronts DELIVERY, votre feuilleton fleuve information trimestrielle sur l’activité (T3 2015) l’AT : un univers, un seul ! 07 Lessentiel du CE DOSO 19 20 nov. 2015.pdf
Découvrez la déclaration préalable de la CFE-CGC lors du CE IMTW des 29 et 30 octobre derniers : Mme La Présidente, Monsieur le Secrétaire, Mesdames et Messieurs les Elus, une fois n’est pas coutume, la délégation CFE-CGC souhaite introduire son intervention sur un ton extrêmement positif. Commençons par l’annonce des résultats du 3eme trimestre 2015 […]

La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint un courrier envoyé à la Direction d’Orange concernant la Formation et l’intérim en Corse. 151102 Corse.pdf Nous vous souhaitons une bonne lecture. Vous aurez ainsi un regard sur la politique du Groupe Orange. N’hésitez pas de contacter vos élus et représentants CFE CGC, pour de […]
La CFE-CGC a rendu visite à nos collègues des sites d’Ajaccio le jeudi 5 novembre 2015. Les salariés ont été étonnés, mais très satisfaits de revoir à nouveau les représentants de la CFE CGC. De nombreuses questions, explications et problèmes sont remontés de leur part. Pour la plupart d’entre-deux nous avons sur le moment pu répondre et pour les quelques autres […]

Les sujets présentés au CE du mois d’octobre 2015: Fonctionnement du CE: prestations Le bilan restauration Point DELIVERY La nouvelle cartographie des secteurs médicaux Information sur le déménagement des salariés de l’UIA des sites de Navarin et de Courbevoie Présentation de l’adaptation de la PVC Création du SCO Orientations générales de la formation 2016 Essentiel […]

Au sommaire de cette édition : un DUO, ça joue mieux à deux ! une Direction très PDE – Peut Donner Encore boutiques : après la galère, le radeau de la méduse ! ASC : les chiffres parlent association de bienfaiteurs 06 Lessentiel du CE DOSO oct. 2015.pdf

Point d’étape sur les ASC à la DO IDF Essentiel CE du 27 et 28 septembre ASC.pdf

<h2>La CFE-CGC revendique :</h2> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><strong>=> Une véritable information des personnels sur les parts variables en amont de chaque versement</strong></p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><strong>=> Une négociation digne de ce nom sur les critères d’intéressement</strong></p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;">=> et bien sûr la régularisation de l'ICP, qui a démarré avec retard chez Globecast</p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"> </p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><img class=" size-full wp-image-8349" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Parts_variables_500px_copie.jpg" alt="Parts variables 500px copie" width="350" height="519" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Globecast/Globecast_Tract_Money_novembre2015_vdef.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Globecast Tract Money novembre2015 vdef.pdf</span></a></p>

Le Comité d’Etablissement (CE) Fonctions Support – Finances du 29 octobre 2015 a traité des sujets suivants : Bilans 2014 des heures supplémentaires et complémentaire des ex périmètres Finances et Fonctions Support Bilans alternance 2014 des ex périmètres Finances et Fonctions Support Information sur le rattachement d’Orange Horizons à Marc Renard Consultation sur le projet […]

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]