Périmètres

L’essentie de ce que nous avons retenu lors du CE DO IDF du 16 avril sur la présentation du bilan des tests DELIVERY et un rappel de nos positions. L’essentiel du CE DO IDF du 16 avril 2015 DELIVERY.pdf

<p style="margin-top: 12pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt;">Au premier semestre 2016, environ 3 000 collaborateurs d’IMTW et 500 prestataires actuellement localisés à Issy les Moulineaux (Leclerc et Oliviers), Châtillon (Antarès et Diagonal), mais aussi Arcueil, Paris ou Guyancourt, emménageront sur le campus C5 de Châtillon, dans quatre bâtiments en cours de construction avenue de la République. Si le site dédié à ce projet dans l’intranet Orange peut laisser croire à une démarche participative et respectueuse des besoins du personnel dans un nouvel environnement de travail, la réalité vécue par les représentants du personnel est toute autre ! </p> <p style="text-align: left; margin-top: 9pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt;"><strong>Open-space imposé, co-conception biaisée</strong></p> <p>L’expertise du projet par le cabinet Technologia souligne de nombreuses failles, qu’il s’agisse du cahier des charges ou de la méthode de travail adoptée pour définir l’aménagement des bâtiments :</p> <ul> <li>10 % d’espaces cloisonnés / 90 % en open space est une contrainte d’aménagement non justifiée et rare dans les programmes de promotion.</li> </ul> <p>Cette prédéfinition des espaces de travail prend le risque d’inverser ce principe essentiel de la prévention des risques rappelé par le Code du Travail : adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail…</p> <ul> <li>Au global, Technologia juge « imprudente » la démarche de l’entreprise en soulignant qu’elle évince «l’observation précise de l’activité et de sa projection dans la nouvelle organisation», prenant le contrepied de la méthode préconisée par la norme NF.</li> </ul> <p> </p> <h2 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt;"><strong><strong>L’open-space : obsolète et nuisible</strong></strong></h2> <p> L’open-space est né dans les années 1950 avec un double objectif : surveiller les salariés et diminuer le nombre de m2.</p> <ul> <li> <p>Surtout soucieuse d’économies de court-terme, la Direction tente de le parer de toutes les vertus. L’open-space favoriserait le travail en équipe et serait mieux adapté aux nouvelles générations. Malheureusement :</p> </li> <li> <p>Une étude réalisée en 2014 auprès de 500 élèves de l’ESSEC démontre… le contraire !! (<a href="http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/detail/article/lopen-space-est-mort-vive-lopen-space-cloisonne.html">Cadre Emploi /ESSEC « L’open space est mort, vive l’open space cloisonné !»</a>).</p>

Au sommaire de ce numéro : Projet Belcier-Euratlantique : veni, vidi, VINCI ! ASC : le front CGT-SUD pense pour vous… Télétravail : les bureaux satellites, et les bureaux satellisés… Lessentiel du CE DOSO 26 27 mars 2015.pdf

Suite aux multiples actions de la CFE-CGC, l’entreprise propose enfin ! de faire évoluer le mode de calcul de l’ICP et d’y intégrer toutes les formes de parts variables rémunérant les résultats individuels et collectifs, quel que soit leur mode de calcul ou leur périodicité (mensuelle, trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle). Ces nouvelles modalités s’appliqueront aux salariés-e-s […]

Le compte rendu ici : Tract-CEDOSE-MARSV2015.pdf

Encore un CE fleuve, avec 11 points, et pas des moindres, à l’ordre du jour ! Une journée et demi s’est avérée insuffisante pour une présentation exhaustive mais confortable des thèmes abordés. Comme dans notre précédent compte-rendu, nous ne développerons que certains sujets. Un résumé des autres points traités est fourni à la fin de […]

Au sommaire de notre Compte-Rendu : – Projet C5, point d’étape micro-zoning, la Direction ne nous dit pas tout, mais pas tout du tout… – Réorganisation des Services Généraux, C5 la bonne excuse… – 2 présidences de Commissions du CE pour la CFE-CGC : R&D et C5 – Démarrage des Activités Sociales et Culturelles, sans tableau magique […]

 La CFE-CGC remercie encore une fois, les salariés « Finances » pour leurs accueils et la qualité de nos divers échanges. A priori, les viennoiseries ont été aussi appréciées ! Les échanges ont été riches et sans tabou sur divers sujets. Un vrai moment de partage qui permettra à notre organisation de progresser dans ses analyses. Les salariés se montrent résolument […]

Ce que nous avons retenu: Information et consultation sur le projet d’évolution des activités Entreprise et Grand Public dans les UI Paris, UI Haut de Seine et UIA. Information sur la politique d’implantation et de fermeture des boutiques 2015 des Agences Distribution de l’IDF Information/ Consultation sur l’ouverture des dimanches de l’AD IDF Centre en […]

L’essentiel du CE DO IDF du 26 février 2015 Les ASC: Quand pourrez-vous commencer à bénéficier des prestations 2015. Historique Aujourd’hui Commission de secours Coupure de gestion et affectation des réserves antérieures Mandat pour ester en justice CE DO IDF ASC.pdf