Périmètres

La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT d’Orange Stadium a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis motivé sur le projet de réorganisation de G2S, ITS-ITD et Cyberdéfense « Le CHSCT de Stadium prend acte du travail réalisé […]

Le dernier épisode de la saison est ici : Tract-CEDOSE-Juillet2015.pdf

Les principaux dossiers abordés: – Point d’information sur l’avancement d’ALOE – Consultation sur les impacts de l’intégration d’Orange Réunion à Orange SA – Consultation sur l’évolution de l’activité Référenciel au CSPCF – Information en vue d’une consultation ultérieure sur le déploiement de la version 9.2 de HARP – Information sur le projet d’évolution de l’organisation […]

A lire, à afficher, à distribuer sans modération…. tract CE DOCEjenvier 2015.pdftract CE DOCEfevrier 2015.pdftract CE DOCEmars 2015.pdftract CE DOCEavril 2015.pdftract CE DOCEmai 2015.pdftract CE DOCEjuin 2015.pdftract CE DOCE juillet2015.pdf

Bilan sur l’alternance Rappel sur les missions des assistants sociaux Information sur le réglement intérieur du SCO Nouvelle organisation des activités adhérentes au terrain en UI Information sur l’emploi 2015 Juillet tract CEDONC.pdf

La CFE CGC avait fortement agie, afin d’obetenir la tenue de ce CE Exceptionnel. Nous avons souhaité interpeller la Direction sur plusieurs points du dossier présenté ce jour là. CR CE extraordinaire du 10 juillet 2015.pdf La déclaration de la CFE CGC lors de ce CE exceptionnel spécial « DIG »: Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire, […]

Ce que nous avons retenu: Fonctionnement du CE: les prestations de fin d’année, le rapport des comptes 2014. Les Agences distributions Centre et Portes de Paris: les modalités d’accompagnement des salariès concernés par les fermetures de boutique, dispositions pour la période estivale, fermeture des boutiques de Nemours et de Mantes, dénonciation du bail de la […]

<div> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;">Lors du CE de juin, la Direction a présenté la suite des fermetures de boutiques, la généralisation de DELIVERY, la mutualisation d’activités dans les UI, l’évolution de l’activité sur Besançon de l’UAT NE. Dans le tract ci-dessous sont résumés les points principaux et les évolutions sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin.pdf</span></a></p>

La Direction de SCE met en chantier une vaste réorganisation touchant plus de 1000 salariés, avec pour épicentre, G2S. Pour y parvenir elle a demandé une expertise en convoquant dans un inter-CHSCT les représentants du personnel afin qu’ils donnent leur avis. Point important : l’expertise a ouvert un dialogue direct entre la direction et les […]

 Au sommaire de ce numéro : Des CE… comme s’il en pleuvait ! Boutiques : ferme ici, ferme là ! Euratlantique / Belcier : le projet décolle avec Blériot ! Château d’Eau : ça s’en va et ça revient… GSSO : tout nouveau, tout beau ? le e-learning, passager clandestin Lessentiel du CE DOSO mai-juil. […]