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2015 aout tract CEDONC V2.pdf

<p><img class=" size-full wp-image-8092" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Rateau.jpg" alt="Rateau" width="400" height="299" /></p> <h2>La CFE-CGC revendique :</h2> <p style="text-indent: 0cm;">=> Une stratégie claire soutenue par des moyens pertinents pour permettre à Globecast de reprendre son essor.</p> <p style="text-indent: 0cm;">=> En cas de cession, la CFE-CGC exige un plan d’accompagnement digne de ce nom pour tous les personnels, avec possibilité pour ceux qui le souhaitent de revenir dans le Groupe pendant la première année.</p> <p style="text-indent: 0cm;"><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Globecast/Globecast_Tract_Strategie_septembre_2015_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Globecast Tract Stratégie septembre 2015.pdf</span></a></p> <p style="text-indent: 0cm;"> </p>

L’essentiel du CE de SCE du mois d’août vous commente: Le bilan annuel 2014 sur l’alternance les relations sociales Direction, salariés et représentants du personnel Le nouvel organigramme RH Le bilan handicap 2014 et le partenariat du CE avec l’association « Toutes à l’école » Bonne lecture ! TELECHARGER LE TRACT

Au sommaire de ce numéro : Boutiques : une (re)naissance et trois enterrements « Tous en 4G » : la fête est gâchée Emploi : la politique de l’autruche DELIVERY n’est pas un long fleuve tranquille L. Blériot sauvé du crash in-extremis La vie trépidante du CE Lessentiel du CE DOSO juil.-aout 2015.pdf

La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le CR du Comité d’Entreprise (CE) Fonctions Support – Finances du 27 aout 2015. Les principaux dossiers abordés: – Consultation sur les bilans annuels 2014 de lemploi des travailleurs handicapés de FSF – Gestion déléguée de la restauration a Orange SA: information sur le bilan 2014 […]

A l’occasion de la présentation du nouvel organigramme des RH de SCE au CE du mois d’août, les élus CFE-CGC ont fait – une nouvelle fois –  le point sur les relations sociales entre la direction, les salariés et leurs représentants. Leur constat liste les indifférences, irrégularités, abus de pouvoir qui sont maintenant des constantes de […]

<p>Lors de ce Comité d’Etablissement, la Direction a consulté les élus du CE sur un projet de transfert de la gestion des pylônes de la Direction de l’Immobilier Groupe aux UPR, sur le projet de création d’une Direction des InFrastructures. Elle a fourni des informations sur les perspectives d’emplois sur la période 2014–2017</p>

RESULTATS DES ELECTIONS CE ET DP DU 27 MARS 2014 En quelques chiffres : 69 votants sur 76 électeurs inscrits soit 90% de participation La CFE-CGC recueille globalement plus de 60 % des voix CE : nous avons 3 élus titulaires sur 4 et 3 élus suppléants sur 4 DP : nous avons 2 élus titulaires sur 3 […]

Orange Cloud for Business Elections de la Délégation Unique du Personnel (DUP) Collège unique Avec un taux de participation de 75,52%, l’ensemble des sièges ont été pourvus dès le 1er tour. Les représentants élus sont : Titulaires : Eric BOILEAU (CFE-CGC) Isabelle BORDEAUX (CFE-CGC) Thibault LINTE (CFE-CGC) Suppléants: Olivier ROUGET (CFE-CGC) Christine PASTUZAK (CFE-CGC) Franck LETHUAIRE (CFE-CGC) La […]

La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT de Cesson-Sévigné (35)  a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis du CHSCT SCE de Cesson Sévigné : projet d’évolution G2S / IDITS Le CHSCT de Cesson prend acte du travail réalisé et […]