Périmètres

La CFE CGC avait fortement agie, afin d’obetenir la tenue de ce CE Exceptionnel. Nous avons souhaité interpeller la Direction sur plusieurs points du dossier présenté ce jour là. CR CE extraordinaire du 10 juillet 2015.pdf La déclaration de la CFE CGC lors de ce CE exceptionnel spécial « DIG »: Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire, […]

Ce que nous avons retenu: Fonctionnement du CE: les prestations de fin d’année, le rapport des comptes 2014. Les Agences distributions Centre et Portes de Paris: les modalités d’accompagnement des salariès concernés par les fermetures de boutique, dispositions pour la période estivale, fermeture des boutiques de Nemours et de Mantes, dénonciation du bail de la […]

<div> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;">Lors du CE de juin, la Direction a présenté la suite des fermetures de boutiques, la généralisation de DELIVERY, la mutualisation d’activités dans les UI, l’évolution de l’activité sur Besançon de l’UAT NE. Dans le tract ci-dessous sont résumés les points principaux et les évolutions sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p style="margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 3pt;"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin.pdf</span></a></p>

La Direction de SCE met en chantier une vaste réorganisation touchant plus de 1000 salariés, avec pour épicentre, G2S. Pour y parvenir elle a demandé une expertise en convoquant dans un inter-CHSCT les représentants du personnel afin qu’ils donnent leur avis. Point important : l’expertise a ouvert un dialogue direct entre la direction et les […]

 Au sommaire de ce numéro : Des CE… comme s’il en pleuvait ! Boutiques : ferme ici, ferme là ! Euratlantique / Belcier : le projet décolle avec Blériot ! Château d’Eau : ça s’en va et ça revient… GSSO : tout nouveau, tout beau ? le e-learning, passager clandestin Lessentiel du CE DOSO mai-juil. […]

2015 Juin tract CEDONC.pdf Information consultation sur l’évolution des activités du plateau AgPRO d’Angers  Information consultation sur le dossier GPEC Information consultation sur l’accord promotion de l’UI N Information sur le projet « chapeau » Delivery Information (en vue d’une consultation) sur le projet Delivery sur la DO NC Bilan de la mise en réseau […]

Essentiels 2020 à OBS Thierry Bonhomme est venu présenter devant le CE la déclinaison du plan Essentiels 2020 au périmètre Entreprise. Egalité professionnelle Des efforts, mais les rattrapages salariaux et la féminisation des certains métiers sont insuffisants. Delivery Le programme Delivery Entreprise concerne la production des offres du marché DEF. Sa mise en oeuvre modifiera […]

Déménagement à C5 Chatillon : le cabinet d’expertise donne raison au personnel Les rapports successifs du cabinet Technologia sont accablants pour la Direction et ne font que confirmer les craintes des salariés et des Instances Représentatives du Personnel. Tout d’abord, ces rapports constatent qu’environ 90 % des salariés se retrouveront en open-space. Ceci entraîne une […]

Orange vient d’être récompensé pour sa gestion du personnel en remportant le trophée du Capital Humain !Les CFE CGC viennent de faire connaître à Thierry Bonhomme le choc et la désillusion qu’ont provoqués sur les salariés de SCE l’annonce de cette remise de prix et les déclarations associées de la Direction à la presse. Car, sur […]

Le compte-rendu du dernier CE ici : Tract-CEDOSE-Juin2015.pdf