A l’occasion de la présentation du nouvel organigramme des RH de SCE au CE du mois d’août, les élus CFE-CGC ont fait – une nouvelle fois – le point sur les relations sociales entre la direction, les salariés et leurs représentants. Leur constat liste les indifférences, irrégularités, abus de pouvoir qui sont maintenant des constantes de […]
Périmètres
<p>Lors de ce Comité d’Etablissement, la Direction a consulté les élus du CE sur un projet de transfert de la gestion des pylônes de la Direction de l’Immobilier Groupe aux UPR, sur le projet de création d’une Direction des InFrastructures. Elle a fourni des informations sur les perspectives d’emplois sur la période 2014–2017</p>
RESULTATS DES ELECTIONS CE ET DP DU 27 MARS 2014 En quelques chiffres : 69 votants sur 76 électeurs inscrits soit 90% de participation La CFE-CGC recueille globalement plus de 60 % des voix CE : nous avons 3 élus titulaires sur 4 et 3 élus suppléants sur 4 DP : nous avons 2 élus titulaires sur 3 […]
Orange Cloud for Business Elections de la Délégation Unique du Personnel (DUP) Collège unique Avec un taux de participation de 75,52%, l’ensemble des sièges ont été pourvus dès le 1er tour. Les représentants élus sont : Titulaires : Eric BOILEAU (CFE-CGC) Isabelle BORDEAUX (CFE-CGC) Thibault LINTE (CFE-CGC) Suppléants: Olivier ROUGET (CFE-CGC) Christine PASTUZAK (CFE-CGC) Franck LETHUAIRE (CFE-CGC) La […]
La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT de Cesson-Sévigné (35) a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis du CHSCT SCE de Cesson Sévigné : projet d’évolution G2S / IDITS Le CHSCT de Cesson prend acte du travail réalisé et […]
La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT d’Orange Stadium a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis motivé sur le projet de réorganisation de G2S, ITS-ITD et Cyberdéfense « Le CHSCT de Stadium prend acte du travail réalisé […]
Le dernier épisode de la saison est ici : Tract-CEDOSE-Juillet2015.pdf
Les principaux dossiers abordés: – Point d’information sur l’avancement d’ALOE – Consultation sur les impacts de l’intégration d’Orange Réunion à Orange SA – Consultation sur l’évolution de l’activité Référenciel au CSPCF – Information en vue d’une consultation ultérieure sur le déploiement de la version 9.2 de HARP – Information sur le projet d’évolution de l’organisation […]
A lire, à afficher, à distribuer sans modération…. tract CE DOCEjenvier 2015.pdftract CE DOCEfevrier 2015.pdftract CE DOCEmars 2015.pdftract CE DOCEavril 2015.pdftract CE DOCEmai 2015.pdftract CE DOCEjuin 2015.pdftract CE DOCE juillet2015.pdf
Bilan sur l’alternance Rappel sur les missions des assistants sociaux Information sur le réglement intérieur du SCO Nouvelle organisation des activités adhérentes au terrain en UI Information sur l’emploi 2015 Juillet tract CEDONC.pdf
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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