Réunion multilatérale régulière avec les Organisations Syndicales (OS) menée par la Direction pour y présenter bilans et projets : DELIVERY; Come; ACE; environnement de la vente; sous-traitance et effectifs.

Télécharger le CR pdfQuoi de neuf a lAEGE juin 2016.pdf

DELIVERY

La présentation de l’ensemble des managers est achevée. Un directeur d’affaire est en phase de recrutement, hors périmètre Délivery ; il sera chargé de suivre le déploiement de grosses affaire.

COME

Un groupe de travail suit le dossier ; le projet a été présenté en CHSCT. Le lancement est prévu pour Novembre. Un garde-fou est mis en place entre les vendeurs et les ASCOM.

ENVIRONNEMENT DE LA VENTE

Peu d’évolution par rapport à la dernière réunion :

 ITC compétences en diminution

Arrivée des filiales sur l’agence entreprise, OCWS, OAB, OCB. Il ne manque que Orange cyber défense ?

Une réflexion est en cours sur la mutualisation des appels d’offres.

Réflexion sur la création de 2 centres de service pour propositions simples et activité de vie de solution.

LES CHANTIERS / PISTES D’AMELIORATION :

–        Revue des règles d’affectation des soutiens sur les affaires.

–        Ascom ; elles sont gérées de manière différente selon les agences.

–        Pas d’avancement significatif sur l’ensemble des dossiers de changement à savoir : Expertise sur Affaires, assistance aux vendeurs, business développement, marketing opérationnel.

–        Le pôle contrat fonctionne bien, pas de changement.

–        VOIP ENTREPRISES : Une nouvelle plate-forme est en place suite aux incidents.

–        Pas d’informations à l’heure actuelle sur la migration des clients.

EFFECTIFS

Recrutement de 32 personnes pour septembre, contrats pro et apprentis.

L’Agence Entreprise Grand Est la mieux dotée en France au niveau recrutements : vendeurs externe 3 ou 4 sur le S2 parmi les 9 recrutements annoncés.

PROMOTIONS.

Suite aux nouveaux accords, l’augmentation pour passage de D vers DBIS est de 7%.

13 promotions sur le S1, d’autres promotions à venir sur le S2.

ACTIVITES SOUS TRAITEES

activité Orange Partenaires
ARC 70% 30%acticall
Orange Assistance 32% 68%Sitel,acticall
Service clients facturation (AEGE, AER2A, AENDF) 50% pour les appels clients et les flux froids (mail ou fax) 50% des appels et 50% des appels flux froids vers Arvato

ACE (Assistance Conseil Entreprise)

Projet de mieux gérer les appels clients avec un interlocuteur unique et avec un pilotage national pour gérer les flux d’appels.

Développement du digital pour la dépose des escalades

Des outils d’auto-diagnostics pour le client ;

De la proactivité sur les installations ;

L’objectif est de générer de la création de valeur ;(assistance avec de la remontée d’intérêt ;

C’est un projet … Une information doit venir via DEF


Articles complémentaires

  1. Orange : « La transformation des métiers se fait au détriment de la santé des personnels » (CFE-CGC) – News tank RH Management « Nous déplorons que la transformation des métiers et l’employabilité se font au détriment de la santé physique et mentale des personnels. Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et […]
  2. Pour une dette de jeu, ou s’offrir des vêtements : ils braquent 89 téléphones dans une boutique Orange – France 3 région Quatre hommes dont deux mineurs ont été interpellés suite au braquage de la boutique orange à Gray en Haute-Saône, le jeudi 30 janvier 2025. C’est le second braquage subi par ce magasin. Deux des malfrats viennent d’être condamnés. Des hommes cagoulés. La scène dure quelques minutes à peine. Jeudi 30 janvier vers 10h, quatre individus […]
  3. Amiens : les salariés d’Orange Bank débrayent, inquiets pour leur avenir – Courrier picard Alors que le groupe de télécommunication tente de céder sa banque en ligne (la piste BNP Paribas circule), plusieurs dizaines de salariés amiénois d’Orange Bank ont cessé le travail, mardi 27 juin 2023, en fin de matinée. […]Mardi 27 juin, plusieurs dizaines de salariés, inquiets du devenir de l’entreprise et du manque d’informations concernant leur […]
  4. La Picardie veut garder son quartier d’Orange – Courrier Picard Les 180 salariés d’Orange Bank n’occupent pour l’heure que les trois derniers étages du bâtiment inauguré en 2020 à Amiens dans le quartier Gare-La-Vallée. Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, était ce jeudi de passage à Amiens pour rencontrer les salariés et évoquer quelques dossiers locaux. Alors que les services et les effectifs […]
  5. Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]