Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
Quoi de neuf à l’UI Bourgogne-Franche Comté en juin 2016
Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Point RH, Orange Learning
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Quoi de neuf a l’UI BFC juin 2016
Point RH S1 2016.
Promotions : 18 promotions réalisées au S1- Effectifs
953 prévus fin juin en dessous du prévu malgré une baisse de plus de 4%.
19 recrutements réalisés sur 39 prévus pour 58 départs et 55 entrées en TPS.
333 salariés en TPS soit plus du tiers des salariés
- Habillement
Nouvelle note 2016
En renouvellement 100€,75€ ou 50€ en fonction de l’affectation souhaitons que comme en 2015 il ne reste pas de montant non utilisé avec des collègues qui ont des besoins.
50€ en renouvellement pour les salariés des magasins et logistiques semble un peu juste pour obtenir des vêtements chauds, pourquoi 3 niveaux en renouvellements et 2 en dotation une harmonisation serait appréciée.
Orange Learning
- C’est le nouvel outil de gestion de la formation dans le cadre d’essentiels 2020 , de la transformation digitale ou pour accompagner la baisse des moyens ?
- La mise en œuvre va se faire pour les utilisateurs début juillet 2016
- La présentation est belle attendons la suite l’important c’est le contenu des formations.
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