L’essentiel du CE DOSO de juin 2014: Rapport quand tu nous tiens: Vie du CE: Enfants porteurs de Handicap Aide à l’abonnement/adhésion théâtre, spectacle ou culturel Aide aux études Noël 2014 Partenariats associations Information trimestrielle sur l’emploi et bilan social 2013: Les années se suivent et se ressemblent UI Aquitaine: Projet de diversificationde l’activité DICT […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information consultation sur le projet de fermeture des boutiques de Lecourbe et de Convention de l’AD Ile de France Centre Information consultation sur le rapport « Perspectives Emploi et Compétences 2014-2016 » Information consultation sur le projet de déménagement des salariés de l’UI Hds du site de Clamart […]
Information consultation sur le projet d’accord « Qualité du dialogue social » au SCO Normandie Centre : Une négociation a été menée avec les délégués syndicaux du SCO NC permettant de présenter cet accord au CE. L’accord est rejeté par le CE. LA CFE-CGC a voté pour cet accord. Information en vue d’une consultation sur l’évolution de l’homologation et […]
<p style="line-height: 115%;">La Direction de l’AE GE a rencontré l’ensemble des Organisations Syndicales comme chaque trimestre pour commenter ensemble l’actualité de l’agence. Notamment, les points sur les activités et sur certaines négociations (sans la CFE-CGC non invitée) sont présentés.</p> <p style="line-height: 115%;">Les prévisions RH, effectifs et promotions étaient aussi à l'ordre du jour et nous servent pour la négociation sur la GPEC où nous sommes présents car représentatifs sur le bassin d'emploi.</p> <p style="line-height: 115%;"> </p>
Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 16 juin 2014, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 140616 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN – Elu […]
À deux reprises lors des réunions d’avril et de mai 2014 du Comité d’établissement de SCE, la CFE-CGC a alerté la Direction sur le caractère litigieux et incompréhensible de deux procédures engagées par la Direction des Ressources Humaines de SCE pour procéder à d’éventuels licenciements individuels. Dans les deux situations, qui n’ont aucun lien entre […]
Les 16 et 17 juin dernier, les militants CFE-CGC Orange organisaient une opération « ensemble sur le terrain » pour rencontrer les personnels travaillant sur Nancy et son agglomération. Ils ont invité les élus locaux au point presse du lundi soir. Le Maire de Nancy a pris contact avec nous pour avoir davantage d’éléments, dans l’optique de […]
L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance n°6 du 18 juin 2014 1- Adoption du PV de la séance du 26 mars 2014 2- Information sur le rapport trimestriel d’activité du T1 2014 3- Information sur la demande de congé sabbatique du Doct ICART 4- Information/Consultation sur le projet […]
L’essentiel de ce que nous avons reconnu…. Information/consultation sur le projet d’évolution d’organisation du traitement des obligations légales Orange Information/consultation sur le projet d’accord des modalités et de l’accompagnement pendant la phase de tests du programme DELIVERY Entreprise sur le périmétre DO IDF. Information/consultation sur les dispositions prévues par les agences distribution pendant la période […]
<p><strong>UAT Adaptation des cycles de travail : point étape</strong></p> <p>A ce point d’étape le calendrier est fourni</p> <p>- Avril à juin : élaboration des projets de plateaux</p> <p>- 3<sup>ième</sup> trimestre : Présentation des projets en CHSCT puis recueil d’avis auprès du CE.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">- Dès la fin du processus (si possible octobre) :Mise en œuvre des nouveaux cycles.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Bien que le projet soit dans une démarche participative ,le projet propose d’ améliorer l’adhérence et modifier les horaires de chacun !</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous demandons que les cas particuliers (par exemple : horaires de transport en commun, horaires de garderie,) soient bien pris en compte</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Un volet compensation est prévu pour inciter les CC à se positionner.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Les projets de plateau vont débuter, nos représentants sont à votre dispositions pour vous aider si besoin.</p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;"><strong>La CFE CGC prévient que s’il n’y a pas suffisamment de volontaires cela risque de "coincer "</strong>.</p> <p> </p> <p style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">Nous déplorons la pression effectuée sur les prises de TPS avec une adhérence très forte et un « chantage « à la prime d’accompagnement plus forte si adhérence plus forte</p> <h2>
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
