Politique ASC 2012: C’est l’histoire d’un capotage …

  • Fatima Hamadi

Consultez ICI  les informations sur l’état des négociations sur les prestations ASC 2012 du CE VMF. Ces négociations sont particulierements difficiles, surtout lorsque la 1ere organisation, la CFDT, ne prend pas ses responsabilités. Nous en sommes à un tel niveau d’hypocrisie ,qu’avec toutes les autres organisations, nous avons décidé de dénoncer ses methodes via une déclaration commune que vous […]

communique_presse

CE du 29 mars 2012 : l’essentiel de ce que nous avons retenu

  • CFE CGC Orange

Compte-rendu du CE du 29 mars de la DO IDF Information consultation sur le projet d’accord expérimentation PVV sur le marché Grand Public à la DO IdF Information consultation sur  les projets :- de géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE – sur  le projet d’accroissement des activités du parc Fibre à l’AVSC Ouest Francilien- […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : activité du T4 2011 sur la DO Centre Est

  • CFE CGC Orange

Notre position/Nos questions (Noel Fayeaux) – Baisse des flux : 30 000 appels en moins au 10 14 (- 10%) – 40 000 UAT (13%) 100 000 appels en moins sur le CCOR soit (-25% : baisse des ressources en adéquation?, FT ne répond pas).Disons que,  globalement , la lecture de ces resultats montre qu’ils sont tous […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : Evolution assistance technique CCOR vers Orange Expert

  • CFE CGC Orange

Évolution AT Lyon en expertise « Les élus du CE DO Centre Est demandent que les quatre promotions prévues dans l’accord portant sur les modalités d’accompagnement des salariés de l’assistance technique dans le cadre du projet d’évolution vers Orange Expert, soient réalisées en 2012 des l’ouverture du service, ceci en plus du budget promotion du CCOR ». […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : évolution du modèle de vente Entreprises

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction :Ce sujet a été déjà abordé deux fois en CCUES, une fois en CE DO Centre Est et a fait l’objet de plusieurs réunions du CHSCT de l’AER2A.Compte tenu de l’état d’avancement du projet, FT confirme que les collaborateurs fourniront leurs souhaits par écrit ; en cas de désaccord, un recours […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : rapports 2011 des médecins du travail

  • CFE CGC Orange

Présentation des rapports annuels des médecins année 2011 L’année 2011 voit un relatif apaisement des relations sociales et l’amélioration de la qualité du dialogue entre la hiérarchie et les salariés de l’entreprise. Mais après la crise sociale de ces dernières années, la confiance accordée à la direction reste fragile. Par ailleurs le contexte économique de […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : « divers » Boutiques

  • CFE CGC Orange

Ouverture des boutiques les samedi et jours fériés Vote = 8 abstentions CFE-CGC/UNSA, FO, CFDTContre = 8 SUD et CGT Toutes les OS au niveau principiel sont contre le travail le dimanche et les jours fériés; néanmoins, lorsque ce système demeure basé sur le volontariat, il n’est pas possible d’aller à l’encontre du souhait des […]

CE des 29 et 30 mars 2012 : declaration préalable

  • CFE CGC Orange

Pour indiquer que sur le fond demurent encore bien des difficultés et beaucoup de souffrance et de mal être à France Telecom, la CFE -CGC/UNSA a lu en déclaration préalable le courrier d’un salarié de la DO Centre Est : « Après le départ en 2010 du « triumvirat » alors à la tête de l’entreprise, les hommes […]

communique_presse

CE VMF: Ordre du jour de la séance du 18&19 Avril 2012

  • José De Sousa

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012:  Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf    Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Vos élus VMF : Lostys Franca     , Cloix Laurence ,  Boucher […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]