La CFE-CGC/UNSA dialogue à la DIT le 4 Août.

  • SC

La CFE-CGC/UNSA rencontre les salariés du site de Saxe le 4 Août, appuyée par ses deux représentants locaux, Pierre-Jean Flad et Jean-Claude Minet. Les salariés présents sur le site ont apprécié les informations obtenues sur la récupération de l’argent de la restauration (200 euros) ainsi que sur le positionnement de notre organisation concernant l’égalité professionnelle […]

communique_presse

Plan d’attribution d’actions gratuites pour les salariés PhotoService / PhotoStation

  • Hélène MARCY

La CFE-CGC/UNSA du Groupe France Télécom-Orange est étonnée que la filiale Générale deTéléphone, connue sous les marques Photoservice / Photostation, ne figure pas dans la liste des filialeséligibles au Projet du nouveau plan d’attribution gratuite d’actions de France Télécom Orange en lien avec Conquêtes 2015, telle que diffusée le site intranoo. Nous avons donc écrit […]

Des administrateurs 100% FT Orange pour photoservices photostations

  • les DS de la GDT/CET

– Qui sont les administrateurs de la Générale de Téléphone (Photoservices Photostations) ? –    Quel sera le devenir de CET ? –    Quel sera le devenir du siège social de Générale de Téléphone, situé 5 rue royale, dans le 8ème arrondissement de Paris ? –    Qui sera le PDG de Générale de Téléphone ? –    […]

CE DO OUEST Ordre du jour du 28/07/11

  • JC

1°  CE DU 28/07/11 Ordre du Jour : –         Activités Sociales et Culturelles Voir article –         UIPL vers AE (dossier CSC) Voir article –         Dicussion sur DCR Voir article –         Projet Parc Voir article –         Dossier UAT Voir article Pour  toute info, n’hésitez pas à contacter Brigitte GAUTER

Analyses sur rapport d’experts des 18 & 19 Juillet 2011 et CE Extraordinaire du 20 juillet 2011

  • Equipe DO C

<p><b> </b></p> <p><b>                           Analyses sur rapport d’experts des 18 & 19 juillet 2011</b></p> <p>Ordre du Jour : Projet de réorganisation de la distribution sur la DOC</p> <p><b>Rapport d’experts : Projet de réorganisation de la distribution au sein de la DOC</b></p> <p>Le rapport des experts fait valoir que le projet présenté de réorganisation de la distribution est surtout un projet adapté à une période de transition qui prépare des évolutions à moyens terme…</p> <p>La vigilance des représentants du personnel devra porter sur :</p> <p>-         <b>les conditions de travail,</b> il faudra garantir la qualité des conditions de travail des salariés du réseau de distribution.</p> <p>-         <b>L’évolution de l’emploi</b>, il sera difficile d’atteindre les objectifs théoriques assignés à la nouvelle organisation en se fixant une contrainte « iso-ressource ».</p> <p>-         <b>Le statut des salariés</b>, l’impact est relativisé du fait du maintien des 3 statuts existants, mais demain il sera nécessairement influencé par la réalité de cette période de transition.</p> <p>Une négociation de certains points d’harmonisation semble incontournable plutôt qu’une gestion au « fil de l’eau » et à des arbitrages dans l’urgence.</p> <p>Ces différents points de vigilance ont conduit les représentants du personnel à élaborer une liste de 10 chapitres de questions qui se trouve annexée à ce compte rendu.</p> <p> </p> <p align="center"><b>Compte rendu CE extraordinaire du 20 juillet 2011</b></p> <p>Les élus ont insisté pour que le cabinet des experts présente le rapport à l’ensemble du CE réuni en séance.</p> <p>Après 2 heures de présentation du rapport d’expertise, la parole était donné au président André DUPIC pour qu’il donne son avis.</p> <p>Le Président a reconnu la qualité et le sérieux du rapport après avoir apporté des précisions sur quelques points qu’il a considéré inexacts.</p> <p>Les premières questions ont essentiellement fait état de l’obsolescence des données (qui datent de 2008/2009) qui ont été utilisées pour bâtir ce projet.</p> <p>Unanimement l’assemblée a demandé l’actualisation des données, ainsi qu’un bilan des différentes expérimentations menées dans le cadre du projet.</p> <p>Fin de la séance 18H 05, une prochaine réunion sera programmée ultérieurement</p>

CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point DCR

  • JC

3° Dicussion sur DCR Patrick Le Foll  sera directeur DVR la nouvelle DCR jouera un role plus transverse avec la distribution par telephone avec l’avsc Avant boutique  phne house tel store grande distri etaient animes par nous Obj tourné vers part de marche opérateur Marché évolue Free arrive Virgin rejoint sfr, la fnac aussi La […]

CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point UAT

  • JC

6° Dossier UAT Open n’est pas concerné dans le dossier Uat ouest, On ne parle pas des flux  3901, de la fibre ou activités nationales C3P de Quimper, la script factory d’angers, le saft de Rennes et l’assistance internet à distance Configuration bienvenue dejà faite sur Bourges Salariés concernés par le projet à l’UATt  528 […]

CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point UIPL et CSC

  • JC

4° UIPL vers AE (CSC)   (Jérome Santrot directeur  de l’ AE et Grégoire Lannick) Centre support client rattaché à l’AE (pour assurer une meilleurs qualité de service) L’AE est rattaché à DEF et UIPL rattaché à AE ( pour rapprochement avec collègues UI) ? Quid des IRP sur Angers ? Les élus gardent leur mandat jusqu’aux prochaines élections […]

CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point projet PARC

  • JC

5° Projet Parc  Arnaud de Prin et Adjointe Directeur UAT Modifier la qualité de l’accueil client avec volonté de traiter un moment de vie du client avec la logique bienvenue avec file de traitement bienvenue et conquete Avec logique de responsabilité géographique et d’autonomie d’organisatio du travail 381 Salariés, 1014, recouvrement et gestion sur tous […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]