Périmètres

 Présentation des bilans comptables des budgets ASC et AEP 2010 ASC : Ecart sur les subventions FT (baisse des effectifs) : moins  1,3 Millions d’€. 713 612 € n’ont pas été dépensés / prévisionnel 2010, bien que les dépenses aient augmentées (+ 450 000 €). Comme il reste encore environ 400 000 € en réserve de l’exercice précédent, il […]

Suite à la présentation faite lors du CE de Février et au rapport de la commission économique : Suivant donc l’avis formulé par la commission économique, un avis négatif sur l’ouverture des boutiques les Dimanches et jours fériés est proposé par les élus Une OS rajoute qu’il n’est pas souhaitable que les apprentis travaillent ces […]

Ordre du jour CE VMF 31 mars et 1er Avril 2011

Un CE extraordinaire consacré intégralement au projet Orange France présenté au CCUES

Ordre du jour CE VMF de Février 2011

<p>CE VMF des 25 et 26 janvier 2011<br /><br />"La CFE-CGC/UNSA veut avant tout rendre hommage au courage du peuple tunisien qui, nous l’espérons, est en route vers une démocratie durable après des semaines de chaos et<br />de violences.<br />La CFE-CGC/UNSA vous fait part également de son inquiétude quant à l’avenir des 1000 salariés d'Orange Tunisie, dont France Télécom détient 49% du capital.<br />Au gré des différents articles de presse, il semblerait que la licence exploitée par Orange Tunisie est détenue par la fille de ben Ali, dictateur en fuite.<br />Que deviennent les salariés qui travaillent dans les centres d’appels sous-traités localisés en Tunisie ?<br />Qui prend aujourd’hui les appels de nos clients qui auparavant étaient re-routés en Tunisie ?<br />Quel plan de crise a été mis en place?"</p> <p>Une fois de plus l’entreprise s’en est tenue à son silence habituel.</p> <p>

Ordre du jour CE VMF ordinaire Janvier 2011

Ordre du jour du CE VMF extraordinaire du 11 janvier 2011

<p>L’année 2009 a marqué France télécom d’une crise sociale sans précédent.</p> <p>Des années de management par la terreur ont détruit l’énergie, l’optimisme et la confiance des salariés dans une entreprise, dont ils étaient pourtant si fiers !</p> <p>En 2010 l’arrivée d’une nouvelle équipe de direction a fait renaitre l’espoir d’un possible retour à de meilleures conditions de travail.<br />L’année a été riche en en négociations et promesses. Certaines ont abouti, d’autres non, mais le dialogue social s’est rétabli progressivement.</p>

Lundi 21 mars, après environ six mois de travail, la CFE-CGC/UNSA ainsi que 4 autres organisations ont signés l’accord sur la mise en place de l’activité Davantage à l’AVSC OA Cet accord porte sur les conditions de mise en œuvre de la prise en charge de flux clients Davantage et de l’accompagnement des salariés volontaires […]