Périmètres

IT&Labs – Création de nouvelles agences commerciales en 2011 :  le CE veut en savoir plus La direction de IT&Labs* a présenté au CE son projet de création d’une dizaine d’agences commerciales sur toute la France en 2011. Un projet ambitieux qui a pour objectif le recrutement d’environ 150 personnes à moyen terme et de […]

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information sur la TOIP site Philippe Auguste avec mutualisation des flux 1014 Information-consultation sur la commercialisation de l’offre Open au 1014 Présentation de la réactualisation du document unique 2010 Information-consultation sur la mise en place de la hotline soutien Home nationale (SPAH)  Compte Rendu du CHSCT du 7 […]

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Refreshing de la boutique de Vitry sur Seine Refreshing de la boutique des Ulis 2 Travaux du studio St Maur Changement du mobilier d’assises dans les boutiques Info-consultation sur la mise en concept proxi de la boutique d’Ivry Bilan des ouvertures du dimanche 2010 Point sur l’audit SMSST […]

<p>La CFE-CGC/UNSA vient de signer le protocole qui met un terme à la grève partielle qui touchait deux SAV de SCOF*. Le personnel réclamait la récupération des heures travaillées la nuit au-delà de 8h sous forme de repos compensateur, et le paiement de la prime spécifique à tous les travailleurs de nuit, sans exception. Nous avons obtenu satisfaction sur le paiement de la prime pour tous. Concernant la récupération des heures de nuit, nous demandons dès maintenant l’ouverture de négociations nationales.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></p> <p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">

Février 2011 Elections à Néocles Corporate: la CFE-CGC/UNSA seule organisation représentative à 100% Félicitations à tous nos candidats élus. Aucune autre organisation n’a présenté de liste, pourtant lors des élections de 2007 la CGT représentait 43%. Donc la CFE-CGC/UNSA défendra tous les salariés et l’entreprise Néoclès seule et fera profiteraux salariés des avantages du groupes […]

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<h2><b>CE des 27 et 28 janvier 2011.</b></h2> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/CE/CE_2011/CE_110127et28.pdf">Retouver ce Compte-Rendu au format pdf en cliquant sur ce lien !</a></p> <h3>Déclarations préalables</h3> <ul> <li>Déclaration SUD remerciant FT d'avoir permis aux salariés de la Rochelle d'aller aux obsèques de la fille d'une collègue</li> </ul> <ul> <li>Déclaration FO demandant des explications sur les conditions d'accès aux CESU</li> </ul> <ul> <li>Déclaration CGT sur la Tunisie, les UAT, les 500€, les grilles indiciaires de la catégorie B, le projet Orange France, les actionnaires, etc</li> </ul> <ul> <li>Déclaration CFDT rejoignant la déclaration FO.</li> </ul> <p> </p>

A la Division Entreprises, la direction de SCOF a décidé de modifier les horaires de travail collectifs dans les Unités de services clients. L'analyse du cabinet Technologia sur un des sites concernés confirme les craintes du personnel et les critiques des syndicats : le projet modifie l'organisation du travail de manière défavorable pour la plus grande partie des salariés avec des effets négatifs non seulement pour eux, mais également pour l'activité et les clients. Il est contraire aux derniers accords signés dans le groupe en vue de rétablir les conditions du bien-être au travail et contraire au projet de S. Richard qui vise « à placer l'humain au cœur de l'entreprise ». <p>Rien, donc, ne vient justifier un tel changement. Difficile dans ces conditions de ne pas y voir la poursuite d'un management type « ancien régime », obsédé par la mise en place d'une standardisation excessive et le contrôle abusif des équipes, quelles qu'en soient les conséquences. Dans l'intérêt de tous, nous demandons l'ouverture de négociations locales.</p>

 Le chiffre d’affaire d’OBS est en baisse depuis plusieurs années. Les relais de croissance ne compensent pas la baisse des activités traditionnelles. Le projet de réorganisation vise les directions en charge des lignes de produits (GCS et GS). Il a pour objectif de relancer l’activité. Cette réorganisation marque la volonté de la Direction de rapprocher […]

Dans le cadre des réorganisations incessantes des Unités Service Client (USC), vos élus ont obtenu une présentation détaillée d’une nouvelle forme de soutien : le Soutien Métier. Les personnes identifiées pour devenir Soutien Métier appartiennent aux trois filières principales des USC : Service Client, Service Après-Vente et Service Transition (mise en production des routeurs et réseaux clients). […]