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Nos Comptes-Rendus de CE DTSO

  • Michel Regeasse

<p><strong><a target="_blank" href="http://www.ceftdtso.com/" title="Votre CE de la DTSO"><img width="641" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/Images/bando_ce_ftdtso.gif" alt="bando_ce_ftdtso.gif" height="85" style="margin: 5px;" title="bando_ce_ftdtso.gif" /></a> </strong></p> <p>Cette page vous donne envie d'aller sur le site de notre CE ? Pas de problème cliquez sur le bandeau ci-dessus, ou sur l'image ci-après :</p> <p> </p> <table border="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td> </td> <td><a href="http://www.ceftdtso.com/" title="Allez sur votre CE"><img width="212" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/Images/logo_ce-dtso.jpg" alt="logo_ce dtso.jpg" height="229" style="margin: 5px;" title="logo_ce dtso.jpg" /></a> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>Et pour mieux connaitre cette instance IRP, nous vous invitons à consulter ce que nous avons compris des séances de notre Comité d'Etablissement, en lisant ci-dessous nos Comptes-Rendus synthétiques rapportés par notre représentant dans cette instance :</p>

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ROSI Groupe : Lettre du CE Rosi de Septembre 2010

  • Thérèse Da Silva

Les points importants à retenir: 2 – Consultation sur le projet d’évolution de la fonction MOA SI et processus de la division Opérateurs France (OPFR) : avec la présence de Brigitte Bourgoin 3 – Information préalable à consultation sur l’évolution de la division Networks Carriers, Platforms and Infrastructures (NCPI) en division Orange Labs, Networks and Carriers […]

L’essentiel du CHSCT de la DT MP du 8 octobre 2010

  • Elisabeth Rivier

  L’essentiel de ce que nous avons retenu…. Actions suite aux visites de sites Information sur l’évolution du document unique à la DT MP Information sur les modalités d’association des représentants du personnel sur le projet éventuel d’aménagement des locaux d’Orange Avenirs Suivi des accidents du travail    L’essentiel du CHSCT de la DT MP […]

L’essentiel du CHSCT de l’AE Paris du 20 septembre 2010

  • Elisabeth Rivier

   L’essentiel de ce que nous avons retenu… Transfert des clients PME/ Impact sur la PVV Arte Organisation Arte Congés longue maladie et longue durée Site internet Orange Event Solutions Point sur la situation des travailleurs handicapés Document unique Groupes de travail Systéme de management de la Santé Sécurité au travail Information sur les exercices d’évacuation Travaux […]

L’essentiel du CHSCT de l’AE ISE du 30 septembre 2010

  • Elisabeth Rivier

  L’essentiel de ce que nous avons retenu… Enquête accidents Fonctionnement du CHSCT Immobilier Evolution des personnes en recherche de poste Points sur les accords nationaux Informations concernant la sécurité routiére Indicateurs RPS      L’essentiel du CHSCT de l’AE ISE du 30 septembre 2010

Malaise des équipes commerciales à DGC : un plan d’actions

  • Anne-Marie Minella

<p>La direction de DGC avait <strong>restructuré l'équipe de vente</strong> de DRVD en un nouveau service appelé Division Vente Spécialisées (DVS) à Bellini (92). L'objectif - non dit - : réduire le coût des vendeurs, notamment en transformant les vendeurs itinérants en vendeurs sédentaires, moins coûteux. <strong>Alertés sur le mal-être des équipes, le CHSCT </strong>de DVS a voté en en début d'année, la réalisation d'une expertisee par un cabinet externe, pour faire le bilan de cette réorganisation. Le bilan et le plan d'actions proposés concernent aussi d'autres équipes commerciales.</p>

Le CA de SCE devrait poursuivre en 2010 le plongeon commencé en 2009 !

  • Anne-Marie Minella

<p> Pour notre division, 2009 a marqué une rupture avec les années précédentes : <strong>Le chiffre d’affaire de SCE et des ses deux directions - GCS et GS – a subi une baisse importante</strong> qui doit s’accentuer en 2010. On peut craindre très fortement des restrictions supplémentaires dans les dépenses - le personnel étant considéré comme une charge - et des réorganisations qui viseront à mutualiser les ressources et augmenter la productivité. Dans ce contexte, que nous réserve le <strong>projet de réorganisation de GCS et GS</strong> ? </p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]