Périmètres

<p> Après avoir signé un accord sur le télétravail ouvert dans son contenu, et qui semblait ainsi applicable au plus grand nombre possible de salariés dans un esprit de bonne foi, la direction a enfin livré – 6 mois après la signature – les modalités concrètes d’application de cet accord sur notre périmètre. </p> <h2 align="justify">Ces modalités d'application s’avèrent restrictives, discriminantes et inégalitaires ! La CFE-CGC UNSA dénonce cette dérive contraire à l'esprit de l'accord signé avec les organisations syndicales !</h2>

<p> Voici quelques éléments intéressants extraits du rapport rendu par le cabinet Emergence au <strong>CHSCT de Lyon</strong>. Ce rapport étudie l’application de la décision unilatérale de France Télécom concernant les conditions de travail et les horaires des <strong>services clients de SCOF</strong>. L’analyse particulière de la question de l’urgence, tout en mentionnant des éléments spécifiques aux métiers étudiés, concerne aussi bon nombre de salariés. </p>

<p>Le 1er juillet dernier, ont été signés des accords de préfusion, pour les activités Sécurité d'une part et Paiement d'autre part. Ces accords étaient les garanties accordées par la direction avant les fusion. Maintenant que ces absorptions ont eu lieu, peuvent donc être signés les accords de d'adaptation. Ce sont ces accords qui définiront définitivement les compensations accordées au personnel issu de Setib à l'occasion de leur transfert dans leur nouvelle entité (Silicomp AQL ou MBS).</p> <p>Comme nous l'avons fait pour les accords de préfusion, nous souhaitons vous informer et recueillir votre avis sur le projet d'accord d'adaptation.</p>

Compte-rendu du CE DT IDF du 3 décembre 2009 Information sur l’activité FTTH Information/consultation sur la fermeture de la boutique de Losserand Information sur le rapport trimestriel activités T3 Fonctionnement du CE Décisions ASC  compte-rendu du CE DT IDF du 03 décembre 2009

Un petit jeu ? En quelques minutes, vous allez remettre à niveau vos connaissances sur les CHSCT, un sujet bientôt d’actualité … 1. Le "CHSCT" : que signifie ce mot imprononçable ? C’est une secte syndicale C’est le 310e jalon d’un nouveau processus à France Télécom Rien, c’est l’éternuement dela grippe A H1N1 R : Ce sont […]

<p> Pas loin... La CFE-CGC UNSA demande une remise en cause profonde des méthodes du management, alors que la direction espère s’en tirer avec beaucoup de communication externe et interne et quelques mesures très ciblées qui ne remettent pas en cause ses principes de bases. Les « avancées » actuelles – voir plus loin - sur les métiers de téléconseillers et de vendeurs en boutiques sont insignifiantes : une goutte d'eau dans l'océan. La direction gagne du temps et compte sur l’usure des énergies et pour elle, le stress est toujours une affaire individuelle. </p>

Compte-rendu du CE DT IDF du 19 novembre 2009 Rapport du 3éme trimestre 2009 sur l’emploi en IDF Orientations formation 2010 Nominations de 2 médecins du travail Projet de lancement de l’univers « photo » à la boutique de Madeleine Entraide des techniciens E et RS vers les activités grand  public  Compte-rendu du CE DT IDF du […]

Début novembre, l’entreprise a eu l’assurance – discrète – que l’accord serait signé par au moins deux organisations syndicales. Du coup, elle n’a pas hésité à présenter un texte en recul pour la dernière séance de négociation le 17 novembre, à communiquer prématurément vers la presse et à imposer le 26 novembre comme date ultime […]

En tous cas, la commission stress du CHSCT Fulton et e-magine (Paris 13e) ne manque pas de travail : elle a décidé de rapprocher la grille d’évaluation des risques psychosociaux proposée par la direction de toutes les informations et témoignages disponibles concernant les métiers de SCE. Cela permettra de définir les risques par métier et de […]

Au CE du 19 novembre, la CFE-CGC UNSA  a rappelé les sources de stress profond qui pèsent sur différents sites de SCE : à DSCG le programme Spring, le malaise à Lanester où un suicide a eu lieu très récemment, les mobilités forcées à Ivry, le droit de retrait évoqué pour l’équipe du SAV à Lannion, les multiples congés maladie […]