Périmètres

<o:p><strong> SPRING : le projet, les objectifs</strong></o:p><o:p> </o:p><o:p> <p> Dans le cadre du plan ACT (Anticipation et Compétences pour la Transformation) qui a pour ambition de réussir NEXT (Nouvelle Expérience des Télécoms), l’objectif du projet « SPRING », au sein du CEGC (Centre d’Expertise des Grands Comptes) est d’optimiser la performance financière et d’améliorer la qualité de service, en s’appuyant sur le développement des compétences des salariés pour mieux gérer la complexité. Il prévoit la mise en place d’une organisation des « Centres de Gestion Clients » fondée sur le management par fonction (facturation, nouvelles offres, performance opérationnelle, etc…). </p> </o:p>

<p> <img class=" size-full wp-image-3575" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/sce/Negociations/img/080516processus.jpg" alt="080516processus.jpg"" style="margin: 5px;" title="080516processus.jpg" width="250" height="199" />Voici maintenant plus de 2 ans que la société Transpac a intégré France Télécom/Orange. Conformément aux accords de fusion, la direction de SCE a engagé des négociations avec les Organisations Syndicales dans le but de décliner localement au sein des Unités Service Client l’accord pour tous actuellement en vigueur dans le groupe France Telecom. <strong>L’Objectif est louable</strong> , mais force est de constater 5 mois après le début des négociations <strong>l’échec total du processus</strong> . Nous nous interrogeons aujourd’hui sur les véritables objectifs de la direction ! </p> <p> Que penser de réunions de négociation qui se limitent à une présentation de l’objectif à atteindre sans prendre en compte aucune des propositions des différentes Organisations Syndicales ? </p> <p> Le signal d'alarme a déjà été tiré dés le mois de janvier après une première suspension de séance. </p>

Voici le résultat des élections qui viennent de se dérouler à EGT : CE Titulaires :  CFE-CGC    65,4%      CE Suppléants : CFE-CGC     75,1%                 DP Titulaires :   CFE-CGC    67,2% DP Suppléants : CFE-CGC    65,3% Une nouvelle fois la CFE-CGC rafle la majorité des sièges dans le CE d’une filiale. En présentant des cadres, des non-cadres, des salariés de droit privé, […]

<p> Après 6 mois, nous continuons à tourner en rond avec une direction qui s'obstine à vouloir nous faire écrire un texte sensiblement identique à l'accord pour tous déjà existant. </p> <p> Le déroulement des journées de négociation sont ressemblantes les unes aux autres : <em>discussions, revendications, propositions, notes prises par la direction,</em> <strong>mais aucune validation dans un texte formel et aucun retour positif ou négatif des propositions, QUE DE L'UNILATERAL ! </strong> </p> <div style="text-align:center;"> <strong><u>Toujours les mêmes remarques :</u></strong>  </div> <div style="text-align:center;"> <strong>Nous ne sommes pas habilités à ....</strong> </div> <div style="text-align:center;"> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>mais alors pourquoi cette négociation !!!</strong> </div>

La CFE-CGC ne dispose toujours pas de tous les panneaux d’information syndicale sur les sites de la DT Est tels que prévus par les accords sur les moyens des organisations syndicales et l’exercice du droit syndical à FTSA. Merci de nous transmettre toute observation relative au constat et à l’évolution à l’adresse suivante : cfecgc-dt.est@orange.fr […]

Tract inter-syndical élaboré lors du CE des 27-28 février derniers :  Tract intersyndical 18/03/2008,11:36 237.50 Kb

 pamphlet sur la mobilité 18/03/2008,10:48 31.00 Kb

 CR CET du 10 mai 2007 12/03/2008,15:22 136.91 Kb  CR CET du 09 octobre 2007 12/03/2008,15:23 179.04 Kb

 CE des 30-31 janvier 12/03/2008,14:54 156.50 Kb

AVSC GE  Réunion DS AVSC du 12 juin 2007 12/03/2008,15:04 172.00 Kb  Réunion DS AVSC du 06 décembre 2007 12/03/2008,15:05 137.00 Kb  Réunion DS AVSC du 07 janvier 2008 12/03/2008,15:05 133.50 Kb  Réunion DS AVSC du 1er février 2008 12/03/2008,15:06 157.00 Kb  Réunion DS AVSC du 15 février 2008 12/03/2008,15:06 127.50 Kb UAT NE  Réunion […]