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Pour justifier son plan de départ, la direction avance deux arguments. Répondre à une demande des salariés et rajeunir les équipes face aux nouveaux défis technologiques. C’est un plan social déguisé, dénonce Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CFC.
“On organise uniquement des départs. La charge de travail risque de peser en partie sur ceux qui restent”, appuie-t-il.
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“Nous ressentons une tension et une volonté de faire partir les gens. J’ai reçu moi-même des appels de salariés en larmes, persuadés qu’ils vont être licenciés. Donc le stress est immense, l’inquiétude est très vive et nous, nous avons très peur que des collaborateurs commettent des actes irréparables”, assure-t-il.
Lire l’article complet sur BFMtV – Amélie Courtet avec Guillaume Descours – 18/11/2024
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
