Gardens future ou comment briser le lien social
Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets, bilan carbone dégradé tout comme une qualité de vie et une mise à l’écart des relations sociales. Déjà sous-occupé, la Direction persiste pourtant à densifier son occupation avec à terme, près de 6100 salariés venant de 71 sites différents (liste non communiquée), avec un travail en « flex office » imposé sur une surface par salarié réduite, la qualité de vie au travail n’est visiblement pas une priorité…
La CFE-CGC Orange s’indigne contre ce projet « productiviste » et avaricieux décourageant les salariés à s’engager dans leur emploi chez Orange. Il compromet leur santé et va à l’encontre d’une volonté de se retrouver. Des expertises sont indispensables pour que les IRP d’Orange puissent effectuer un examen approfondi et émettre un avis sur l’opportunité de réaménager Orange Gardens.
La CFE-CGC Orange exige le respect de l’art 4.1 de l’accord méthodologique « grands projets Immobiliers ».
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
