Intervention arrêt d’exploitation boutiques Angers Grand Maine et Guingamp
Les fermetures en série (dont les boutiques Angers Grand Maine et Guingamp) et les transferts vers Orange Store dégradent lourdement les conditions de travail. Les salariés vivent ces décisions comme un abandon : incertitude professionnelle, reclassements mal accompagnés, détresse morale.
Les élus CFE-CGC alertent : les risques psycho-sociaux explosent. Le sentiment d’injustice, de perte de sens et de lien collectif est partout. Trois fermetures en quelques mois : combien encore ?
La Direction parle modernisation. En réalité, c’est un plan d’économie qui sacrifie l’emploi, détruit la proximité client, et casse l’esprit d’équipe. Ce modèle, déjà contesté, remonte douloureusement à la crise sociale sous Lombard.
Vote de la CFE-CGC
Nous exigeons de ce fait l’arrêt immédiat du projet Libellule et refusons le transfert vers Orange Store des agences d’Angers Grand Maine et Guingamp.
Il est impératif que la Direction prenne ses responsabilités et écoute les préoccupations légitimes des personnels. La santé mentale et le bien-être de nos collaborateurs doivent être une priorité, et il est temps de mettre un terme à cette politique de fermeturequi ne fait que nuire à notre image et à notre efficacité.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
