Des représentants du personnel ont découvert qu’Orange est en train de préparer une restructuration majeure de son activité. 20 000 salariés seraient concernés, mais attention, l’opérateur n’évoque pas de suppression de postes.
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Le projet en question, sur lequel planche Orange, est baptisé « Regain », et il est difficile de dire qu’il manque d’ambition. Sur les 47 000 employés français de l’opérateur historique, pas moins de 20 356 pourraient voir leur quotidien professionnel chamboulé à partir du 1er janvier prochain. Orange promet d’emblée qu’aucun poste ne disparaîtra, mais la réalité pourrait être plus nuancée.
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Pour l’instant, les représentants du personnel ne se laissent pas séduire par la communication de leur direction. Pour eux, cette réorganisation masque mal une volonté de centraliser davantage les décisions depuis l’Île-de-France. « On va s’éloigner du client et des salariés », s’inquiète Sébastien Crozier, le toujours très actif président de la CFE-CGC d’Orange, qui pointe au passage la suppression des « états-majors régionaux qui coûtent cher ».
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Lire l’article complet sur Clubic – Alexandre Boero – 17/09/2025
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