Orange est partenaire « Premium » des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 à Paris et a mis à disposition 648 collaborateurs pour assurer le bon fonctionnement des services techniques.
La CFE-CGC rappelle à la direction les difficultés rencontrées par les personnels d’Orange impliqués dans l’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024 qui font face à des contraintes de disponibilité, de pression, de changement de plans, de manque de soutien technique, de matériel et de formation
La CFE-CGC réitère ses préoccupations sur les conditions de travail des salariés engagés dans ces Jeux Olympiques car les démissions de certains collègues face à ces contradictions ne sont qu’un révélateur de la situation rencontrée.
Les élus CFE-CGC demandent à la direction de clarifier les modalités de rémunération, de congés et d’intervention des collaborateurs mis à disposition. Ils proposent aussi de créer un espace de partage entre les organisations syndicales et la direction pour résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
