Dans un courrier adressé à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe d’Orange, la CFE-CGC Orange sollicite une augmentation urgente de la prime mensuelle de sujétion CPEP 90. Cette prime n’a pas été revalorisée depuis 2021.
Nous souhaitons attirer votre attention sur la nécessité urgente de revaloriser la prime mensuelle de sujétion CPEP 90.
Cette prime vise à compenser la contrainte du travail en cycles de 24h, 7 jours sur 7, pour le personnel cadre et non cadre chargé de la supervision des réseaux d’Orange localisés en France, soutenant ainsi les services des technologies Transmission / IP / Environnement Technique.
Cette prime, habituellement ajustée tous les trois ans pour refléter l’évolution de l’inflation, n’a pas été révisée depuis plusieurs années. Pourtant, elle constitue un élément essentiel pour reconnaître l’engagement des collaborateurs concernés, qui oeuvrent dans des conditions exigeantes.
Compte tenu d’une inflation de 14 % depuis la dernière revalorisation, nous demandons une augmentation du montant de cette prime à 344 euros bruts mensuels, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024. Cette revalorisation est indispensable pour préserver le pouvoir d’achat de nos collaborateurs et reconnaître leur contribution à la performance de l’entreprise.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
