Les élus du CSEC Orange, réunis en séance le 10 juin 2026, décident, sur proposition de la Commission ASC, de revaloriser les tranches de QF selon les grilles ci-dessous pour l’année 2027 (avec une revalorisation équivalente au taux directeur de la NAO 2026 soit 2 %).
Analyse de la CFE-CGC
Les élus CFE CGC Orange constate qu’un excédent budgétaire ASC d’un montant d’environ 2,6 M€ par an, soit environ 5,2 M€ sur les exercices 2026 et 2027. La CFE CGC Orange revendique que les fonds non consommés soient reversés à l’ensemble des salariés sans distinctions
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
