Les élus du CSEC Orange, réunis en séance le 10 juin 2026, décident, sur proposition de la Commission ASC, de revaloriser les tranches de QF selon les grilles ci-dessous pour l’année 2027 (avec une revalorisation équivalente au taux directeur de la NAO 2026 soit 2 %).
Analyse de la CFE-CGC
Les élus CFE CGC Orange constate qu’un excédent budgétaire ASC d’un montant d’environ 2,6 M€ par an, soit environ 5,2 M€ sur les exercices 2026 et 2027. La CFE CGC Orange revendique que les fonds non consommés soient reversés à l’ensemble des salariés sans distinctions
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
