Photo : Philippe Huguen – AFP L’étude annuelle de Deloitte sur les rémunérations – qui analyse plus d’un million de bulletins de paie au sein de 400 entreprises – fait notamment ressortir une augmentation moyenne de 2,5% pour les cadres (comme en 2017) et 2,2% pour les non-cadres (contre 2,1% en 2017). Malgré l’intensification des débats […]
Photo : Bernard Bisson pour le JDD « Désocialisation » des heures supplémentaires (ie : exonération des cotisations sociales, comme ne l’indique pas le terme utilisé), hausse modérée de certaines allocations, suppressions d’emplois dans la fonction publique, fonctionnement de l’assurance-maladie : le Premier ministre a annoncé dans une interview (à lire dans Le Journal du Dimanche – 26/08/2018) […]
Photo by Artem Bali on Unsplash « Le bonheur est-il cet objectif suprême que nous devrions tous nous efforcer d’atteindre ? » s’interrogent les chercheurs Éva Illouz et Edgar Cabanas dans leur ouvrage « Happycratie. Comment l’industrie du bonheur a pris le contrôle de nos vies », paru le 23 août aux éditions Premier Parallèle. […]
Visuel extrait de l’étude Mercer Fin juillet, le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer a publié l’édition 2017-2018 de son enquête sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en France. Elle fait apparaître un léger rebond des budgets d’augmentation salariale (2% en niveau médian, contre 1,5% en 2016 et 1,8% en 2017). Mais ce dernier […]
Photo : geralt via Pixabay En 2014, Amazon appelait son service vocal Alexa. Les autres GAFA ont suivi le mouvement : Siri d’Apple, Cortana de Microsoft et l’assistant Google sont tous programmés par défaut sur une voix féminine. Autant de révélateurs de la transcription des stéréotypes sexistes dans les nouvelles technologies. On entend souvent que […]
Visuel : Secafi Dans le cadre de sa collection de Guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie une 13ème édition à l’attention, entre autres, des représentants du personnel pour repérer le plus tôt possible des situations à risques ou difficiles et pour contribuer […]
Photo : afp.com/ludovic MARIN L’exécutif penche désormais davantage pour un panel de cinq critères, jugé moins ambitieux par les observateurs.Le feuilleton du logiciel magique promis par Muriel Pénicaud va bientôt prendre fin. Annoncé le 8 mars dernier par les équipes de la ministre du Travail, cet outil devait être branché au 1er janvier 2019 sur […]
En 2015, Eurofound, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, publiait le rapport « New forms of Employement », qui décrivait de façon très détaillée les nouvelles formes d’emploi qui apparaissaient et se développaient en Europe (travail indépendant, crowdsourcing, groupements d’employeurs, job sharing, etc.) La mise à jour de 2018 étudie […]
Photo : skeeze via Pixabay Rendu public en milieu de semaine, un rapport parlementaire portant sur la lutte contre les maladies professionnelles dans l’industrie a dévoilé une quarantaine de propositions. La plus marquante consisterait à infliger un « malus pour les entreprises n’ayant pas pris les mesures nécessaires pour éliminer un risque avéré de maladie professionnelle ». Plus […]
Photo : geralt via Pixabay La récente étude du groupe de protection sociale Malakoff Médéric nous rappelait l’impact que pouvaient avoir les fragilités des salariés sur l’activité des entreprises. Or, la réponse syndicale n’est pas toujours évidente face à des salariés en situation de fragilité. En effet, comment intégrer des problèmes individuels et personnels dans […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
