Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 8, 9 et 10 novembre 2016 à Tours, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au rôle et aux enjeux du Marketing Groupe en Europe, présentation assurée par Jean-Marie Culpin, Directeur Marketing et Connaissance Clients d’Orange.

Dans un premier temps, la Direction présente aux membres du Comité de Groupe Européen la structure du Marketing Groupe, avec un focus particulier sur ses différentes composantes et missions, avec notamment:

  • le « Market Research », dont le rôle consiste à soutenir les équipes Groupe et Pays, à nourrir les initiatives marketing grâce à la connaissance des consommateurs, ainsi qu’à suivre l’état de santé de la marque et l’expérience client
  • le « Consumer Marketing », visant à stimuler et soutenir les pays dans leur marketing-mix afin d’améliorer la performance globale du B2C (mobile, fixe, convergence)
  • le « Roaming Groupe », garant de l’optimisation du compte de résultat Roaming du Groupe Orange (chiffre d’affaire et marge)
  • la « Convergence Support », apportant un soutien aux pays dans la mise en oeuvre de la convergence et pour le déploiement de l’approche « Foyer »
  • le « Digital Marketing & customer engagement », en assistance aux pays afin d’améliorer l’engagement et la fidélité des clients grâce au numérique et aux données
  • le « Consumer Business Performance », en charge du suivi et de l’analyse de la performance commerciale afin d’optimiser la valeur sur le segment B2C (mobile, fixe, convergence)
  • le « Capability Marketing Development », dont le rôle consite d’une part à optimiser les compétences des marketeurs aux besoins opérationnels, permettant de mieux servir les clients et la stratégie de l’entreprise, et d’autre part à valoriser la filière marketing en valorisant les marketeurs.

La priorité reste à l’offre de convergence en Europe, ce qui correspond à l’attente des clients, l’Espagne étant probablement le pays le plus avancé en la matière. Par ailleurs, l’offre de convergence fidélise les clients et réduit le churn, tout en favorisant le « cross-selling ». Le client n’est plus qu’un individu, il faut le considérer maintenant en tant que famille, foyer, servis par l’offre Open.

L’enjeu s’appuie désormais sur le VHBB (Very High Broadband), fibre et 4G. Orange occupe la position de n°1 de l’internet très haut-débit en Europe (fibre et 4G) devant Vodafone, Deutsche Telekom et Telefonica. Il faut continuer à pousser la convergence et l’approche « foyer » dans l’ensemble des pays, passer de l’ARPU (Average Rate Per Unit) à l’APRH (Average Rate Per Home). Par ailleurs, il faut soutenir les pays dans leur mix-marketing pour les activités B2C, tout en s’assurant que dans ces offres la data est justement valorisée, la voix devenant une application au même titre que les autres.

Enfin, sur le roaming en Europe, l’objectif est de développer et encourager les usages, avec une croissance enregistrée de 150% par an ces dernières années via les options « GoEurope ». Le Groupe a pu compenser la dégradation du coût unitaire, mais le revenu du roaming tend vers zéro pour ce qui concerne la zone Europe. Des offres vont désormais naître pour cibler le roaming hors zone Europe dès 2017.

Si les membres du Comité de Groupe Européen se félicitent d’une présentation dense, assortie d’une étude benchmark externe permettant de situer Orange par rapport aux grands opérateurs européens et mondiaux, ils n’en attendaient pas moins une présentation sur la stratégie du Groupe vis-à-vis des OTT (Over-The-Top) et des banquiers, même si certains élements fournis oralement lors de la présentation ont partiellement satisfait leurs attentes. Certaines points soulèvent malgré tout quelque inquiétude, en particulier le risque que la stratégie roaming renforce les OTT, la menace d’un alourdissement du SI par l’arrivée constante de nouvelles offres alors que l’on éprouve des difficultés à arrêter les anciennes, ou encore le sentiment qu’Orange reste quelque peu sur la défensive dans le contenu de ses offres sur l’ensemble des marchés ciblés.


Articles complémentaires

  1. Le mutisme d’Orange et Total pointé du doigt sur les droits LGBT au Sénégal – SenePlus La loi française sur le devoir de vigilance s’arrête-t-elle aux portes des palais présidentiels africains ? C’est l’alerte lancée par Sébastien Crozier face à la nouvelle offensive pénale contre les homosexuels à Dakar. […]Dans une tribune percutante publiée le 27 juin 2026 dans les colonnes du quotidien Libération, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange […]
  2. Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ – Pressafrik Dans un courrier recommandé adressé à la direction du Groupe Orange le 29 avril 2026, le syndicat CFE-CGC interpelle vivement Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines, sur le sort des salariés au Sénégal. Cette alerte fait suite à la promulgation de la loi n° 2026-08 du 30 mars 2026 dans le pays, un texte […]
  3. Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ – Afric Télégraph La démarche du syndicat CFE-CGC place le groupe Orange devant une équation délicate au Sénégal. Dans un courrier recommandé transmis à la direction générale, l’organisation représentative des cadres demande à l’opérateur français des engagements précis concernant la protection de ses collaborateurs implantés à Dakar, alors que le Parlement sénégalais examine un durcissement de la législation […]
  4. Communiqué de  presse de la CFE-CGC Télécoms: Vente à la découpe de SFR casse sociale annoncée faute d’une ARCEP et d’un Etat responsables. 15 ans après l’entrée d’un 4e opérateur, soutenue par l’Etat, voilà l’annonce de négociation exclusive pour un retour à trois opérateurs. Entre temps 25 000 emplois ont été délocalisés, 700 millions ont été perdu pour notre économie. Le communiqué de presse
  5. Le nouveau plan stratégique d’Orange, Retour vers le Futur IV Détail et analyse chifrées du plan Trust the future reprend « Conquêtes 2015 », quasiment mot pour mot et chiffre pour chiffre (en relatif) Orange veut devenir l’opérateur de confiance du client, valorisant la fidélité Orange poursuivra sa croissance par l’innovation Un esprit de conquête à l’international Une excellence des réseaux (fixe, mobile) L’engagement des salariés du groupe, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]