Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a formulé ses premières propositions, dont nous négocions les améliorations.
Le nouvel accord est négocié pour une période de 3 ans (2013-2015).
Vous trouverez dans le tract à télécharger :
Tract TPS2013 nego 5decembre2012.pdf
La CFE-CGC/UNSA n’a pas signé les précédents accords TPS, car leurs règles complexes et floues s’avéraient in fine beaucoup moins favorables aux personnels que les annonces ne le laissaient penser. Beaucoup ont dû renoncer au bénéfice du TPS, car les rémunérations réelles qui en découlaient ne leur permettaient pas de faire face à leurs obligations financières.
Nous espérons que cette nouvelle mouture corrige les défauts des précédents accords, pour que tous ceux qui le souhaitent puissent en bénéficier.
Les négociateurs de la CFE-CGC/UNSA mettent tout en œuvre pour parvenir à ce résultat, et vous informeront sur ce site des évolutions de la négociation.
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