Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
Congé supplémentaire de naissance (à partir du 1er juillet 2026) Droit : Dépôt d’une demande par chaque parent, simultanément ou en alternance. Durée : 1 à 2 mois, fractionnable en deux périodes d’un mois. Délai : Début du congé dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. Conditions : Salariés en activité […]
Un peu de contexte Depuis 2012, les réponses des salariés à l’enquête du CNPS mettent en évidence une dégradation persistante de la charge de travail chez Orange : départs non remplacés, intensification des tâches, difficulté croissante à concilier activité courante et transformations,… Les résultats de l’enquête CNPS sont disponibles ici Signé en 2016, l’accord de « méthodologie […]
La CFE-CGC Orange alerte sur les conséquences du nouveau dispositif ITELIS / OPTI 4 Depuis le 1er janvier 2026, la complémentaire santé gérée par Henner s’appuie sur le réseau ITELIS et sur une grille de verres OPTI 4. Sur le papier, le principe paraît attractif : les assurés sont fortement incités à choisir des verres […]
Dans un courrier adressé le 6 juillet 2026 à Christel Heydemann, directrice générale du groupe Orange, la CFE-CGC demande l’application uniforme du décret canicule et dénonce plusieurs situations contraires à l’esprit du texte. À la suite de la canicule de juin 2026, la CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur plusieurs manquements à la prévention […]
Thème : la renaissance économique et la notion de performance et robustesse : objectifs, solutions, conjugaisons possibles ? Une table ronde inspirante avec Areski Prieux et Olivier Lluansi Lors du 39ème Congrès de la CFE-CGC le 11 Juin dernier, les participants ont eu l’occasion d’entendre les deux orateurs partager leurs expériences sur le thème proposé. […]
Fortes chaleurs : Un risque professionnel à traiter par l’organisation du travail, pas seulement par des mesures et la mise à disposition d’équipements. Les épisodes de fortes chaleurs sont désormais plus fréquents, plus précoces et plus intenses. Ils ne relèvent plus de situations exceptionnelles ou ponctuelles : Ils deviennent un sujet durable de santé, de […]
La CFE-CGC Orange, par la voix de son Délégué Syndical Central, a officiellement déposé plainte le 17 mars 2026 contre la mise en place d’un dispositif de contrôle des salariés basé sur l’intelligence artificielle. Nous dénonçons une atteinte « Disproportionnée » aux droits et libertés des employés, estimant que le système mis en œuvre par la […]
Retraite : un guide actualisé pour préparer sereinement votre avenir La retraite est une étape importante qui se prépare bien en amont. Les règles évoluent, les dispositifs diffèrent selon votre statut et les choix effectués en fin de carrière peuvent avoir un impact durable sur vos droits. Pour vous accompagner, la CFE-CGC Orange met à […]
Derrière la création d’un dispositif unique de reconversion, la réforme ouvre pour la première fois la possibilité d’utiliser jusqu’à 100 % du CPF du salarié pour financer une mobilité professionnelle répondant aux besoins des entreprises Ce qu’il faut retenir de notre article détaillé ci-après : Pour la première fois, les entreprises pourront solliciter les salariés […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
