Rapport annuel 2025 du SPST : Un document d’alerte sur la santé au travail chez Orange

  • Les membres de la CPRPPST

Rapport Annuel d’Activité 2025 du Service de Prévention et Santé au Travail (synthèse Orange SA France Métropolitaine) Le Rapport Annuel d’Activité 2025 du Service de Prévention et de Santé au Travail d’Orange SA France Métropolitaine a été présenté en CPRPPST (Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail) par […]

Courrier intersyndical au Premier Ministre 27 Mai 2026

  • CFE-CGC Orange

Face à la dégradation rapide du contexte économique et social, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a adressé un courrier commun au Premier ministre. Voici les principaux éléments à retenir : 1. Choc économique asymétrique La hausse du pétrole (+70%) et l’inflation pèsent surtout sur les bas salaires, les territoires éloignés et les secteurs précaires (propreté, […]

Sébastien Crozier : On se dit tout x Décideurs engagés – L’Hémicycle TV 2026

  • CFE-CGC Orange

Dans l’émission Décideurs engagés, diffusée sur L’Hémicycle TV, Sébastien Crozier retrace son parcours, explique son intérêt de longue date pour l’intelligence artificielle, puis développe une vision très structurée du numérique : ses promesses, ses limites, ses enjeux de souveraineté et son impact social. Il insiste sur le fait que l’IA n’est pas une “intelligence” au […]

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Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat salariés #2/2026 – Résultats 2025, prime partage de la valeur, démantèlement SFR, du neuf dans le PERCOL.

  • Stéphane GOURIOU

Au sommaire : Résultats 2025, vous avez dits stables ? Démantèlement de SFR Pas d’ORP en 2026 Prime partage de la valeur Du neuf dans le PERCOL 6 milliards d’épargne mais … Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2026_resultats_sfr_orp_ppv.pdf RDV de l’Epargne Dans le calendrier des événements (colonne de droite), retrouvez les prochaines conférences sur […]

essentiel csec cfe cgc orange mai 2026 orientations totem france

Orientations TOTEM France

  • Phillipe DROUET

Le marché français des TowerCo reste dynamique, malgré un contexte hétérogène selon les clients, les zones géographiques et les contraintes économiques ou industrielles. TOTEM doit donc continuer à adapter son modèle aux besoins des opérateurs et aux spécificités territoriales, tout en poursuivant la construction de sites neufs et la valorisation du parc existant. L’année 2025 […]

Replay FR3 ICI : Rassemblement Marseille Saint Mauront mai 2026

  • CFE-CGC Orange

Grève chez Orange : à Marseille, les salariés du site de Saint-Mauront se sont mobilisés pour exprimer leurs inquiétudes. Fermeture du site, conditions de travail sur les sites de repli, projet de géolocalisation des techniciens… plusieurs sujets sensibles sont au cœur des tensions. La CFE-CGC Orange reste mobilisée pour défendre la sécurité, les conditions de […]

Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé s’accompagne de régressions concrètes pour les personnels et leurs familles. Notre analyse comparative avec l’ancien accord, confirmée par une enquête menée auprès des salariés, met […]

Évitons tout risque de surveillance de l’appartenance syndicale !

  • Emmanuel DUDRAGNE

Alors que les personnels d’Orange utilisent l’outil Voxaly pour exprimer leur vote, ou qu’ils consultent les informations syndicales via leurs messageries, les moyens techniques mis en œuvre sont susceptibles de voir leur usage détourné et connaître les intérêts et opinions syndicales. Les outils numériques d’Orange et de ses prestataires permettent, même involontairement, un suivi indirect […]

Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse

  • CFE-CGC Orange

La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe. À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]