Demande de réouverture des négociations salariales 2026

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange appelle à la réouverture des négociations salariales 2026 dans un contexte marqué par un retour des tensions inflationnistes et une dégradation du pouvoir d’achat des salariés. Baisse de l’intéressement et de la participation, incertitudes économiques liées aux tensions internationales, décalage croissant avec les rémunérations des dirigeants : les équilibres initiaux ne sont […]

Rupture conventionnelle : un coup de rabot sur les droits au chômage

  • Michel Poursoulis

Rupture conventionnelle : les salariés vont perdre des mois d’indemnisation chômage Jusqu’à 6,5 mois de droits en moins pour certains salariés. Derrière l’objectif affiché d’économies budgétaires, cette réforme soulève de nombreuses interrogations sur l’emploi des seniors et le renouvellement des compétences dans les entreprises L’état vient de réformer le dispositif de rupture conventionnelle individuelle à […]

Double couverture santé : un premier remboursement ne doit pas laisser les familles avec un reste à charge

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Un salarié Orange s’est récemment vu opposer un refus de prise en charge pour des frais médicaux importants concernant son enfant. Motif invoqué : l’acte aurait déjà été remboursé par la complémentaire santé de l’autre parent. Pourtant, le premier remboursement n’a couvert qu’une partie des dépenses et il subsiste un reste à charge. Cette situation […]

salaires 012024

Votre PPV, mieux vaut tard que jamais !

  • Stéphane Gouriou / Aranud Pasquer

Annoncée en février, il aura fallu 5 mois pour enfin toucher la fameuse PPV ! Alors qu’elle était annoncé comme un bonus, cette prime ne compense pas la participation et l’intéressement en berne des salariés d’Orange SA, avec près de 40 % de moins qu’en 2025 (cf notre article sur le sujet : LEA-2026-1) Initialement d’un montant […]

Rapport annuel 2025 du SPST : Un document d’alerte sur la santé au travail chez Orange

  • Les membres de la CPRPPST

Rapport Annuel d’Activité 2025 du Service de Prévention et Santé au Travail (synthèse Orange SA France Métropolitaine) Le Rapport Annuel d’Activité 2025 du Service de Prévention et de Santé au Travail d’Orange SA France Métropolitaine a été présenté en CPRPPST (Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail) par […]

Courrier intersyndical au Premier Ministre 27 Mai 2026

  • CFE-CGC Orange

Face à la dégradation rapide du contexte économique et social, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a adressé un courrier commun au Premier ministre. Voici les principaux éléments à retenir : 1. Choc économique asymétrique La hausse du pétrole (+70%) et l’inflation pèsent surtout sur les bas salaires, les territoires éloignés et les secteurs précaires (propreté, […]

Sébastien Crozier : On se dit tout x Décideurs engagés – L’Hémicycle TV 2026

  • CFE-CGC Orange

Dans l’émission Décideurs engagés, diffusée sur L’Hémicycle TV, Sébastien Crozier retrace son parcours, explique son intérêt de longue date pour l’intelligence artificielle, puis développe une vision très structurée du numérique : ses promesses, ses limites, ses enjeux de souveraineté et son impact social. Il insiste sur le fait que l’IA n’est pas une “intelligence” au […]

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Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat salariés #2/2026 – Résultats 2025, prime partage de la valeur, démantèlement SFR, du neuf dans le PERCOL.

  • Stéphane GOURIOU

Au sommaire : Résultats 2025, vous avez dits stables ? Démantèlement de SFR Pas d’ORP en 2026 Prime partage de la valeur Du neuf dans le PERCOL 6 milliards d’épargne mais … Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2026_resultats_sfr_orp_ppv.pdf RDV de l’Epargne Dans le calendrier des événements (colonne de droite), retrouvez les prochaines conférences sur […]

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Orientations TOTEM France

  • Phillipe DROUET

Le marché français des TowerCo reste dynamique, malgré un contexte hétérogène selon les clients, les zones géographiques et les contraintes économiques ou industrielles. TOTEM doit donc continuer à adapter son modèle aux besoins des opérateurs et aux spécificités territoriales, tout en poursuivant la construction de sites neufs et la valorisation du parc existant. L’année 2025 […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]