Thèmes

<p> <strong>La négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences démarre…<br /> </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Rappel de la loi<br /> </strong> </p> <p> La négociation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est inscrite dans la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo (loi n°2005-32). Cette loi a pour objectif d'éviter toute gestion « à chaud » et brutale des restructurations dans les entreprises. </p> <p> <strong>Cette négociation doit porter obligatoirement sur :<br /> </strong> </p> <ol> <li> les modalités d’information et de consultation du comité d’entreprise (CE), sur la stratégie de l’entreprise et de ses effets prévisibles sur l’emploi et sur les salariés.<br /> </li> <li> la mise en place d’un dispositif de GPEC ainsi que les mesures d’accompagnement susceptibles de lui être associées, en particulier la formation, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), le bilan de compétence et l’accompagnement de la mobilité fonctionnelle et géographique des salariés.<br /> </li> </ol>

<p> <strong>Commissions de réforme : fonctionnaires, attention Danger !<br /> </strong>  </p> <p> Dans le cadre des 22 000 suppressions d'emplois du plan Next, la Direction met en place une véritable industrialisation du traitement des « dossiers de réforme »*. Le but est de traiter dans une seule instance paritaire située à Paris (il y en avait une par DR jusque fin 2006), des dossiers médicaux de réforme qui étaient d'ailleurs souvent sous-traités aux Directions des Affaires Sanitaires et Sociales, ce qui garantissait un minimum de neutralité et d'indépendance extérieure. <br />   </p> <p> <strong>Sur 1000 dossiers présentés à ces commissions en 2004, un quart faisait l'objet d'une mise à la retraite d'office !<br /> ...</strong> </p>

  La réponse de Christine Lagarde 90.93 Kb La position de la CFE-CGC reste inchangée : recours devant le Conseil d’Etat.

<p> <strong>La CFE-CGC a signé l’accord triennal 2008-2010 sur le handicap.<br /> </strong> </p> <p> Cet accord est dérogatoire aux règles fixant le nombre de travailleurs handicapés employés dans une entreprise, et doit donc être agréé par la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi. C’est pourquoi toutes les organisations syndicales et la Direction ont été invitées le 7 Janvier, pour être entendues par une commission de la D.D.T.E. cette dernière devant rendre un avis en vue de l'agrément de l'accord sur l'emploi des Travailleurs Handicapés de FT... </p>

<p>Suite à la réception de <a title="la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/20080228-lettre_cfe-cgc_deblocage_participation.pdf" target="_blank"><img title="pdf" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" border="0" /> la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008</a> adressée à Didier Lombard, la Direction a cédé en moins de 24h aux revendications de la <strong>CFE-CGC</strong>. C'est la preuve du poids de la <strong>CFE-CGC</strong> au sein de notre groupe.</p> <p>

<div style="text-align: center;"><strong>La direction de France Télécom tente d'empècher le déblocage de la participation  </strong></div> <div style="text-align: center;">La <strong>CFE-CGC</strong> écrit au Président</div> <p>Monsieur le Président, La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat prévoit que les salariés peuvent débloquer  les montants de la participation attribués au plus tard le 31 décembre 2007. Pour ce faire, ils ont jusqu’au 30 juin 2008. Cette loi est fort différente de celle de 2004 qui autorisait un déblocage sans contrainte des montants du PEG à hauteur de 10 000 euros.</p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Compte-rendu de la CIT CFC du jeudi 28 février 2008 </strong> </div> <p> </p> <p> <strong>Organisateurs :</strong> </p> <p> Sébastien Crozier, Joëlle Lebat Tokol </p> <p> <strong>Participants :</strong> </p> <p> Bernard Simon, Pierre Ferracci, Michèle Bonnet Grillet, Michel Goron, Gérard Dufour, Gérard Miard, Bernard Mouyren, Viviane Ginicomi, Marc Attali, François Le Tiec, Bénédicte Oudot (administrateur à la CRICA), Jean Luc Bories (ancien DSC Orange France et DS de la DT SUD), Sidney Benhakoun (membre élu suppléant du CE de SCE), Viviane Sciarli (assistante du CE de SCE pour les CFC), et d’autres… </p> <p> <strong>Ordre du jour : Création d’un club des « CFC »</strong> </p> <ol> <li>Proposition d’organisation (sous forme de CIT)</li> <li>Désignation d’un président et d’un secrétaire</li> <li>Ouverture d’un module de publication sur internet</li> <li>Calendrier des conf call et réunions physiques </li> </ol>

<div style="text-align:center;"> <strong>L'inscription à ces formations, disponibles pour tous les salariés du Groupe FTSA, est gratuite.</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Vous pouvez accéder à votre formation depuis votre poste de travail ou votre domicile, ou dans l'espace clic-n-learn le plus proche. </div>

<p> Les Assises nationales contre le stress et les mobilités forcées des 13 et 14 décembre l'avaient souligné : il faut construire les conditions d'un large mouvement unitaire, qui soit capable de fixer des moments de mobilisation nationale. </p> <p> Les fermetures de sites, les suppressions d'emploi, les pressions individuelles, tout celà concourre aux situations de stress et de souffrance au travail que nous connaissons aujourd'hui. </p> <p> Des agents de centres d'appel, souvent déjà victimes de mobilités forcées, devraient encore subir la fermeture de leurs site pour rejoindre des plates-formes dont la norme est maintenant de 200 personnes ? </p> <p> Des techniciens d'intervention des unités techniques voient leur activité promise demain à une sous-traitance systématique, avec des travailleurs déqualifiés, sous-payés. Leur perspective ? Rejoindre leurs collègues dans un centre d'appel à 80 km ? </p>

<p> <strong>Premières Assises du Stress et de la mobilité forcée à FTSA<br /> 13 et 14 décembre à Paris<br /> </strong> </p> <p> Deux jours de débats riches, d’information et de mobilisation, notamment sur la forme d’un appel national dont l’objectif est d’atteindre rapidement plus d’un millier de signatures de délégués du personnels, d’élus CE et de délégués syndicaux de toutes les fédérations ! </p> <p> Les premiers résultats du second questionnaire en ligne, principalement centré sur les liens organisation du travail / santé et la question des « seniors »,  ont été communiqués à cette occasion. </p>