Vie au travail

Illustration : Orange Après son service Homelive (2014-2017), Orange va mettre fin, en janvier 2023, à un second service de domotique, La Maison Connectée, lancé en 2019. L’opérateur remboursera certains équipements sous conditions. Plus d’informations dans Alloforfait – 28/11/2022 et iGeneration – Pierre Dandumont – 28/11/2022

Interviewé en fin de semaine dernière par Capital (Matthieu Pechberty – 25/11/2022, article réservé aux abonnés), l’ex-P-DG d’Orange, Stéphane Richard, concède avoir peut-être « surestimé [les] chances de succès » d’un « projet entrepreneurial désigné et risqué ». Rappelons que les derniers échos évoquent une possible vente d’Orange Bank. Plus d’informations dans Presse-citron – Hadrien Augusto – 28/11/2022

Tous les 2 ans au 1er janvier des années impaires vous pouvez modifier votre choix d’équivalence de prévoyance (2023, 2025, etc.).Vous devez informer Malakoff Humanis au mois de décembre de l’année qui précède Vous avez le choix parmi 4 équivalences: Equivalence A : associe capital Décès, rentes pour enfant et de conjoint Equivalence B : […]

Photo : Jacques Cheminat A l’occasion du salon des maires de France, Orange et la Banque des Territoires ont présenté leur entreprise commune, nommée Hexadone. L’objectif de cette structure « est de créer une plateforme pour collecter et valoriser les données » des collectivités territoriales. Les premiers services verront le jour au premier semestre 2023. Plus d’informations […]

Evoquées l’été dernier, les négociations entre Orange et Canal+ autour d’OCS et Orange Studio auraient récemment pris un tour plus concret, si l’on en croit la publication américaine spécialisée dans l’industrie du cinéma et du divertissement, Variety (Elsa Keslassy – 17/11/2022, article en Anglais). La filiale de Vivendi serait entrée en négociations exclusives avec l’opérateur […]

Rendu possible par l’amélioration des outils de communication dont Internet est l’expression, le télétravail participe à l’évolution de l’organisation du travail. S’il n’est possible que pour un quart des emplois dans la société française, il en concerne plus de 40 000 dans le groupe Orange. En 2013 et en 2017, sous l’impulsion de la CFE-CGC, […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 25, 26 et 27 octobre 2022 ASC : + 450 € pour tous et de nouvelles mesures ! Site de Saint-Mauront : les salariés peuvent se faire du mouron Le nouveau Village : séquence 3 Restitution de l’enquête triennale, sur les conditions de travail et de stress Regroupement sur […]

Photo : geralt via Pixabay Orange Innovation s’est appuyé sur la Blockchain pour mettre en place un système de « notarisation » des interventions des techniciens de maintenance. Grâce à des lunettes connectés, ces derniers peuvent enregistrer un fichier vidéo de l’intervention effectuée, qui servira de preuve, certifiée par la Blockchain, en cas de litige. Un test grandeur […]

Photo : DR Le mois dernier, la Fédération française des télécoms (FFT) a envoyé à la Commission européenne un document intitulé « Pour une juste contribution des grands utilisateurs de bande passante au financement des réseaux ». Elle demande à Bruxelles de faire contribuer les fournisseurs de contenus au financement des infrastructures mobiles et fixes, notamment […]

<p>Avant même que le dossier ne parvienne officiellement aux élus du CSEC, le projet d’évolution du modèle de distribution physique du réseau Orange a fait l’effet d’une bombe.</p> <p>Cette restructuration qui va profondément bouleverser notre réseau de distribution physique a été <strong>présenté aux élus sans aucun échange en amont avec les IRP et moins d’un mois avant la plus grosse période commerciale de l’année. C’est sans conteste, une méthode efficace pour neutraliser la mobilisation des salariés sur le terrain à un moment ou leur travail génère une très grande partie du CA de l’entreprise !</strong></p> <p>On notera que la Direction nous présente de profonds bouleversements issus d’une stratégie… qu’elle n’a pas encore présentée, puisque le plan stratégique d’Orange ne sera dévoilé qu’à la fin du T1 2023.</p> <p><strong>Une fois de plus, la Direction d’Orange France fait cavalier seul pour dérouler un projet, véritable non-sens économique et social, reposant sur des principes contredits par la réalité opérationnelle. </strong></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/tract_reorganisation_boutiques_novembre_2022_v2fh.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">restructuration reseau_boutiques_novembre</span></a></p>