Une décision unilatérale de l’entreprise, annoncée le 23 novembre 2009 – en parallèle de l’accord seniors – a fait l’objet de la décision 51 du 15 décembre 2009. Cette décision prévoit des mesures financières individuelles, attribuées sur décision managériale, pour accompagner les parcours de mobilité ou de départs de l’entreprise, donc notamment en fin de carrière.
Décision 51 du 15 décembre 2009 – Mesures financières individuelles 367.82 Kb
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Denise ARSIVAUD CFECGC/UNSA pour France Telecom et Orange 0681644613
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
