Une meilleure protection pour les parents d’enfants malades, handicapés ou victimes d’accident

  • Luis Carlos DAVILA

procheAllongement du congé rémunéré, protection du contrat de travail, avance de l’allocation journalière de présence parentale… Une loi vient d’être publiée pour protéger les parents d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident grave. Service-Public.fr vous informe sur les nouvelles mesures qu’elle met en place.

La loi du 19 juillet 2023 vise à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité ».

Pour en savoir plus sur service public. Crédit photo: Microsoft©

Articles complémentaires

  1. Essentiel CSE DO Réunion Mayotte Août 2026 Au sommaire du CSE 27 Août 2026 : Sujets : Projet de polyvalence Mobile et home (consultation) Bloc 3 : Rapport handicap 2025 (information) Bloc 3 : Bilan emploi 2025 incluant alternance, temps partiel et apprentissage (information) Bloc 3 : Bilan Perspectives Emploi et compétence 2025 (information) Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Bloc […]
  2. Bloc 3 : Rapport handicap 2025 (information) Handicap : des indicateurs qui s’améliorent sensiblement Nous saluons l’amélioration du rapport handicap : mieux documenté, clair, structuré et enrichi de données nationales. 48 collaborateurs en situation de handicap (6 % de l’effectif) 52 % d’hommes / 48 % de femmes Majoritairement dans les domaines client et support Tranche d’âge : surtout à partir de 36 […]
  3. Il est arrivé                              IL EST ARRIVE ! La Confédération vient de publier le « Passeport de l’accessibilité de la CFE-CGC ». Celui-ci est désormais disponible en ligne. Lien vers le guide : https://www.calameo.com/cfecgc/read/003664566b35ef3b095d3 Ce guide pratique constitue un véritable outil pour tous les acteurs engagés en […]
  4. Le guide « Tout savoir sur le logement : nos conseils pratiques » est arrivé ! L’ambition de ce guide est simple : permettre à chaque salarié de défendre ses droits, de mieux comprendre les dispositifs de logement existants et de trouver des solutions adaptées à sa situation personnelle. Au-delà d’un simple document d’information, il se veut un véritable outil d’action syndicale au service du logement des actifs.  Ce guide a été conçu pour répondre aux questions que vous vous posez tout au long de votre parcours résidentiel. Que vous soyez jeune actif, en mobilité professionnelle, locataire, propriétaire ou en situation de fragilité, il apporte des repères clairs et des conseils opérationnels Cliquez ici pour consulter notre guide
  5. Négociation QVCT chez Orange : à mi-parcours, un accord ambitieux se fait attendre Point d’étape sur une négociation historique qui cristallise les enjeux du dialogue social Décembre 2025 – Après 8 séances de négociation intensive depuis juin dernier, la première négociation d’un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) dans l’histoire d’Orange Groupe France révèle un paradoxe saisissant : la direction nous parle de bien-être au travail, […]

Prochains événements

  1. Orange Gardens – Chatillon : accueil café 22/09/2026 · 08h00 - 10h30
  2. Orange Garona : Accueil café – Blagnac 22/09/2026 · 12h00 - 14h00
  3. Orange Gardens – Chatillon : HIS Nationale 22/09/2026 · 13h00 - 14h00
  4. Accueil gourmand : Rouen St Clément 22/09/2026 · 13h00 - 15h00

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]