Vidéos

Elections 2013 au CA d’Orange : la vidéo du jour

  • Hélène MARCY

Nous poursuivons la publication de nos clips vidéo, qui permettent, en 3 minutes maxi, de découvrir un volet du projet porté par les candidats de la CFE-CGC, ou de se remettre en mémoire les combats portés par notre organisation syndicale. Aujourd’hui, notre interviewer pose une question impertinente à Sébastien Crozier : mais pourquoi donc la […]

communique_presse

Elections 2013 au Conseil d’administration d’Orange : c’est parti !

  • Hélène MARCY

Les élections en pratique Vous serez invités à voter par scrutin électronique entre le jeudi 17 octobre – 8h et le mardi 22 octobre – 14h pour le premier tour. Vous pouvez également voter par correspondance, si vous en faites la demande avant le 23 septembre auprès de l’assistance téléphonique dédiée (0800 503 505, du […]

Le lean et les emplois dans une économie de l’immatériel

  • CIT ECO+

<p>Les modes de gestion utilisés aujourd’hui dans l’entreprise favorisent les résultats visibles et mesurables. Ce que le Système d’information (SI) de gestion ne mesure pas et ne parvient pas à mettre en image n’existe pas. Des méthodes telles que le « management visuel », le « lean management » s’inscrivent dans cette idéologie : il faut rendre le travail visible pour être performants et sortir de la crise.</p>

Quand l’entreprise est un enfer… – La chaine parlementaire

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’émission sur le site de LCP Samedi 2 février, dans l’émission « l’Autre séance », le film « Sauf le respect que je vous dois » sur LCP était suivi d’un débat intitulé « Quand l’entreprise est un enfer », avec pour invités : –  Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste –  Henri Lachmann, président du conseil de surveillance […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]