Lors de ce CSEE de mars, était porté au vote des élus le dossier de fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5ème arrdt) et Varennes-sur-Seine (77) et leur transfert vers Orange Store au S2 2025.
Les élus ont unanimement exprimé leur impossibilité de rendre un avis éclairé sur ce projet de fermeture, plusieurs insuffisances et omissions majeures ayant été relevées dans le dossier présenté par la Direction :
Considérant l’information donnée suffisante, la Direction estime que l’avis est rendu.
Cliquer ici pour lire notre article de février 2025.
Fermetures estivales
L’AD Ile-de-France prend à nouveau des dispositions de fermetures temporaires pour la période estivale 2025, principalement en août. La prise de congés des salariés s’en trouve, pour la plupart d’entre eux, facilitée. Toutefois, le process de pose de congés est sujet à débat : le salarié soumet en 1er lieu sa demande de congés dans l’outil PARAF. Si la demande est acceptée, le salarié saisit ensuite ses congés dans Anoo, que le manager valide. Le taux de validation des congés est ainsi porté à 99%.
Les élus ont majoritairement voté POUR ces fermetures estivales tout en estimant que le manager n’a plus de pouvoir décisionnel sur les congés de son équipe. Sud et CGT ont voté CONTRE.
Ouvertures du dimanche en fin d’année
Basées sur le volontariat, ces ouvertures le dimanche en fin d’année sont fortement plébiscitées par les salariés car elles leur permettent d’accroître leur pouvoir d’achat. La limitation de travailler 3 dimanches consécutifs décidée par la Direction est décriée par les salariés.
Les élus ont voté majoritairement POUR ces ouvertures.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
