Un actionnaire par trop inflexible…


Notre actionnaire principal se trouve en ce moment au cœur d’une double l’actualité que les représentants des salariés d’Orange que nous sommes, réunis ce jour au sein du CCUES se doivent de commenter.

A tout seigneur tout honneur, commençons donc en cette journée du 5 avril 2016 par le sujet de la loi El Khomri qui démarre aujourd’hui son parcours parlementaire, sur lequel la CFE-CGC veut croire et fait le pari que le débat parlementaire sera plus efficace que le débat dans la rue pour faire avancer le progrès social.

Que ce soit par exemple sur les modalités du recours au licenciement économique ou bien sur les accords de préservation et de développement de l’emploi, la CFE-CGC réitère son attachement au fait que les salariés ne soient pas la variable d’ajustement de stratégies hasardeuses ou de distribution de dividendes, ainsi qu’au fait que, lorsque les efforts sont nécessaires, ceux-ci soient équitablement répartis entre employeurs et personnels et assortis d’engagements sur le maintien de l’emploi.

S’agissant ensuite de la clôture des discussions entre Orange et Bouygues Telecom, la CFE-CGC regrette pour l’emploi comme pour l’investissement que ce mouvement de consolidation n’ait pu arriver à son terme, apparemment du fait d’une posture inflexible de notre actionnaire de référence qui avait pourtant l’opportunité de corriger les erreurs de ses prédécesseurs, en permettant la mise en place d’un marché viable à trois opérateurs.

Loi travail ou pas, les emplois perdus dans notre secteur ne se retrouveront pas, il était d’autant plus nécessaire de ne pas risquer d’en détruire davantage…Dont acte.

Voir aussi


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2026, avec au sommaire : Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel? Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation […]
  2. Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel ? Concrètement ce qui change : La Direction veut adapter les horaires et plannings de la boutique de Saint-Étienne Monthieu aux flux clients, notamment le samedi, journée la plus chargée. Le projet prévoit une meilleure couverture des ouvertures/fermetures et des réunions d’équipe intégrées au planning. Pour la CFE-CGC Orange, l’essentiel est de garantir que cette évolution […]
  3. Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Ce que dit le bilan : ▪ Le Rapport Annuel de l’Emploi 2025 présente une situation sociale contrastée, avec une baisse nette des effectifs actifs : -7,5 %, dont -373 CDI sur l’année. La Direction met en avant 47 recrutements externes, mais ceux-ci restent très loin des 318 sorties définitives, dont une très grande majorité […]
  4. Amazon Leo : la justice française rejette le recours contre le service de connexion à Internet par satellite – La Tribune Le Conseil d’État n’a pas suivi le syndicat CFE-CGC qui contestait l’autorisation d’émettre en France accordée au géant américain. Le service pourra donc être lancé d’ici la fin de l’année dans notre pays. […]La CFE-CGC avait déposé un recours au mois de novembre 2025, requérant l’annulation de la décision de l’Arcep « pour défaut de mise en […]
  5. Avec le rachat de SFR, la crainte d’une « casse sociale » dans les télécoms – AFP Chez SFR, le climat est à la préoccupation: les syndicats de l’opérateur, bientôt vendu à ses trois concurrents français, s’inquiètent du sort des salariés, et l’ensemble du secteur des télécoms redoute des suppressions d’emplois après la cession. […]« Il y aura à terme une casse sociale monstrueuse », déclare Abdelkader Choukrane, élu au CSE et secrétaire général […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]