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*CopyRight cartes : Direction de l’Immobilier Groupe
Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives en matière d’efficacité stratégique à moyen terme comme de bien-être pour les personnels.
Dans sa lettre Comprendre et Agir dédiée au sujet, la CFE-CGC Orange explicite sa vision d’une politique immobilière adaptée aux enjeux stratégiques du Groupe Orange, analyse les projets en cours, et formule des revendications précises pour les améliorer.
Au sommaire :
Une politique immobilière au service des personnels… toujours pas d’actualité ; 14 projets passés au crible ; Mieux occuper l’ensemble du territoire ; Baisse des m² / « flex desk » ; Conditions de vie négligées ; Favoriser les clusters technologiques ; Les filiales isolées ; Nouvelles normes comptables et désinvestissement immobilier…
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
