Stéphane Richard attend le verdict de son procès dans l’affaire Tapie, verdict repoussé en raison du décès ce dimanche de l’homme d’affaires. En cas de nouvelle relaxe, il devra choisir un nouveau directeur général parmi plusieurs candidats. Deux de ses adjoints aux profils bien différents se détachent. […]Chez Orange aussi, c’est le temps de la […]
Le PDG du groupe ne sera pas candidat à un renouvellement en 2022, mais se verrait bien président à côté d’un directeur général.A condition de ne pas être emporté par les suites de l’arbitrage Tapie-Crédit Lyonnais, dont le jugement en appel est attendu prochainement. […]« C’est très maladroit, estime Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange. Cela […]
Un nouvel accord d’intéressement s’appliquera bien chez Orange Business Services, branche entreprise du groupe. Valable pour les années 2021 à 2023, il a été avalisé le 30 juin dernier par la seule CFE-CGC, tandis que les autres syndicats le rejettent. En dernier recours, et à la demande de l’organisation signataire, un référendum était organisé du […]
Les organisations syndicales réclament notamment une revalorisation des salaires et le recrutement de personnel supplémentaire. […] Alors qu’Orange espère réaliser un milliard d’euros d’économies d’ici 2023, d’autres revendications sont avancées à l’occasion de la grève.[..] Seule la CFE-CGC, premier syndicat de l’opérateur et signataire de l’accord consécutif aux NAO, ne s’est pas associée à l’appel. […]
La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition. Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d’urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration. Pour la consulter : revue de presse septembre 2021 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication […]
Michel Carlier est secrétaire adjoint du CSE Orange France Siège l’un des 14 CSE du groupe Orange. Ce CSE regroupe 3500 salariés sur 137 sites à travers la France. Il nous raconte le passage à la carte Ticket Restaurant. Quel a été l’élément déclencheur de votre passage à la carte ? Comment s’est passée la mise en […]
La CFE-CGC Orange vous informe de la mise en place de nouvelles modalités de détermination de l’éligibilité à une promotion de certains fonctionnaires II.2 en III-2, suite à la décision n°125 du 22 juin 2021. Cette décision modifie les mesures prévues par l’accord salarial 2014 annexe III.La référence à un indice est supprimée. La mesure […]
C’est aussi un enseignement qu’il faut tirer, la supervision, la gestion de crise sont des activités sur lesquelles la distance, l’éloignement est un facteur de risque supplémentaire. Voir la video sur notre chaine Youtube Lire la retranscripton sur l’intranet
Photo:Thor_Deichmann vi Pixabay Après avoir signé le 21 juin un accord d’intéressement pour l’UES « OBS » (soit les sociétés sociétés Orange Cyber Défense, Orange Business Services SA et Enovacom/Orange Healthcare, qui emploient plus de 5 000 salariés), le syndicat CFE-CGC, qui pèse 48% des voix, réclame à la direction d’Orange un référendum pour que cet accord soit validé. […]
Photo : Issouf Sanogo / AFP Quatre des cinq organisations syndicales représentatives d’Orange ont refusé de signer l’accord issu des négociations annuelles obligatoires sur les salaires (NAO), rejetant une « revalorisation inférieure à celle du Smic », a-t-on appris vendredi de sources concordantes. Seule la CFE-CGC a signé l’accord qui prévoit, « comme en 2020, l’allocation […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
