Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Le délicat exercice de l’enquête interne en cas de harcèlement – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: geralt via Pixabay Alors que l’employeur doit prendre en compte toute allégation de harcèlement, le débat contradictoire n’est pas toujours assuré et la procédure est parfois dévoyée pour pousser des salariés âgés vers la sortie. Balance ta start-up, ta rédac, ton agency… Les accusations de harcèlement se multiplient. Et les entreprises, soucieuses de leur […]

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Un retour à la normale difficile pour les personnels d’Orange – La Marseillaise

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: S.A Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC du groupe Orange, était présent ce mercredi au siège local du syndicat pour faire un constat. La crise sanitaire a accentué une situation difficile. […] « Le retour au lieu de travail est une véritable interrogation, la pandémie n’est pas terminée et la question des transports et de […]

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CFE-CGC Orange s’inquiète d’une reprise floue – La Provence

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Dezalb via Pixabay Sébastien Crozier, président national de la CFE–CGC Orange était hier à Marseille. L’occasion de dresser un état des lieux post-confinement. « Ce déplacement permet de recréer le lien social après cette période », Souligne-t-il.[..] Mais le COVID-19 a soulevé des interrogations. « La peur de la maladie et donc celle de […]

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Quand l’infrastructure des réseaux redevient géopolitique: Les câbles sous-marins, une affaire d’États – le Monde diplomatique

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:Jason Decaires Taylor. – The Banker (Le Banquier), 2014 ADAGP, Paris, 2021 – Museo Subacu Tico De Arte, Isla Mujeres-Cancùn Le rêve libertarien d’un Internet régulé par les seules entreprises privées s’estompe. Longtemps impuissants face à un phénomène qu’ils ne comprenaient pas, les États regagnent le devant de la scène numérique. Et pèsent de plus en […]

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Fièvre revendicative inattendue chez Orange – Gestion Sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:Geralt via Pixabay Une forte agitation sociale que la direction fait semblant de minimiser, secoue Orange. En apparence, il s’agit d’une banale revendication salariale. […] Face au challenge, la réaction défensive est incomprise des élus du personnel. Ceux de la CFECGC grondent : “au lieu d’une politique ambitieuse de croissance, l’entreprise prévoit 1 Md€ d’économies […]

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Rennes. Le restaurant fermé par le préfet, des centaines de salariés privés de cantine – Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: PJJaruwan – stock.adobe.com Le préfet d’Ille-et-Vilaine a fait fermer le restaurant d’entreprises d’Orange, à Cesson-Sévigné, près de Rennes, pour non-conformité aux normes de sécurité incendie. Hors période sanitaire, la cantine sert 1 200 repas par jour à des salariés d’une vingtaine d’entreprises du secteur. […]  » Hors période de crise sanitaire, environ 1200 repas sont servis chaque […]

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Orange broie du noir – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Funkyfocus via Pixabay Cours de bourse en berne, marché espagnol dégradée, nouvelle vague de départs en France… L’opérateur paie cher son choix d’orthodoxie financière au détriment de l’innovation. Une voie sans issue pour son PDG ? […]Dans les premières conclusions d’une enquête interne publiées vendredi 11 juin, l’opérateur assume et plaide coupable. Mais la […]

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La grande fatigue de Stéphane Richard, le roi d’Orange – l’Obs

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Frederic Stucin /PASCO Le PDG de l’opérateur de télécommunications fait face à de forts vents contraires : panne sur les numéros d’urgence – pour laquelle il est convoqué mercredi 16 juin à l’Assemblée nationale –, difficultés stratégiques, affrontements avec les syndicats…. A un an de la fin de son mandat, peut-il encore redresser la barre ? […]

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Rapport sur la panne des numéros d’urgence: « Il est peut-être temps de repenser la structure des systèmes d’urgence de notre pays », affirme Sébastien Crozier, de la CFE-CGC d’Orange – France info

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Cedric Jacquot / MAXPPP Face à la « multiplication des technologies et des intervenants », Sébastien Crozier plaide pour une « simplification » qui serait « source de robustesse ». […]« Il est peut-être temps de repenser la structure des systèmes d’urgence de notre pays », a estimé vendredi 11 juin sur franceinfo Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC chez Orange, alors […]

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Panne des numéros d’urgence- interview Sébastien Crozier – France info

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Mikes photography via Pixabay […] « Ce que nous savons, c’est que le dispositif d’une façon générale, numéro  d’urgence, est un dispositif d’une très grande complexité qui fait intervenir un nombre important de technologies (le fixe, la voix sur IP, le téléphone mobile), plusieurs opérateurs et que ce dispositif au fil du temps et des […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]