Conseil des Questions Statutaires d'Orange

<p>Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, <strong>les personnels « fonctionnaires France Télécom » vont enfin bénéficier des modifications statutaires ou indiciaires</strong> concernant leurs carrières. De plus aucune mesure d’évolution de carrière pour les fonctionnaires sous statut de fonction (IV.3, IV.4, IV .5, IV.6) n’a été prévue dans cette réforme, (selon la Direction, l’Etat serait défavorable à tout dispositif en ce sens).</p> <p><strong>Il est regrettable que la Direction d’Orange ne défende pas mieux les personnels sur lesquels elle a su s’appuyer au fil des années pour porter les transformations de l’entreprise !</strong> (NB : la Loi prévoit que les fonctionnaires en fonction chez Orange soient placés sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration)</p> <p>Les décrets, signés le 24 novembre par le Premier Ministre et les trois autres Ministres concernés, sont entrés en application le 1^er décembre 2020 : rapide décryptage.</p> <p>Téléchargez l'intégralité du tract :<span class="wf_file_text"></span> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/comites-groupe/conseil-paritaire/tract_reforme_indiciaire_janvier2021_vdefcorrigeeflm.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">réforme indiciaire_janvier2021</span></a></p>

Etre au cœur de l’actualité, avec distance et hauteur de vue, c’est l’une des ambitions des campagnes de Libre Parole du Centre d’Etude et Prospective Stratégique (CEPS). Pour ce 42ème volet des campagnes Libre Parole, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, vous propose dans cette Tribune  une analyse faite avec hauteur de vue sur […]

Photo : Romnshka via Pixabay […] SODEXO a reçu une question écrite d’un actionnaire qui a ainsi fait usage de la faculté qui lui était offerte par l’article L. 225-108 du Code de commerce. Cette question écrite, en date du 8 janvier 2021, a été envoyée par courrier électronique, à l’adresse communication.financiere@sodexo.com, par Monsieur Sébastien […]

En ce début d’année, Orange veut donner une nouvelle impulsion à son pôle d’investissement dans les start-up. Dans ce sens, Orange Digital Ventures devient Orange Ventures et se dote d’une enveloppe de 350 millions d’euros pour investir dans des entreprises technologiques évoluant dans les secteurs de la connectivité, de la cybersécurité, des services financiers, de […]

Photo: RonaldCandonga via Pixabay Le protocole sanitaire dans les entreprises a été légèrement assoupli. Depuis ce matin, les salariés en télétravail à 100% peuvent, s’ils le souhaitent, revenir sur site une journée dans la semaine, en accord avec leur employeur. Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier  […] L’acceptation du télétravail forcé était beaucoup plus forte, là […]

Photo : iStock-legna69 La CFE-CGC d’Orange et le Sénat ont réclamé le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale. Bercy s’y oppose. « L’épargne salariale permet aux salariés de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse […]. » C’est ce qu’explique le site du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.[…]L’épargne salariale est un […]

Photo : Christophe – stock.adobe.com Le Conseil scientifique recommande aux salariés de se confiner préventivement en posant, s’ils le peuvent, des congés ou en privilégiant le télétravail une semaine avant le 24 ou le 31 décembre. […] Chez Orange, par exemple, « la question de l’auto-confinement a été traitée au sein d’une directive qui consiste […]

Les modalités d’établissement du cahier des charges et du processus de mise en concurrence de l’appel d’offres concernant la prévoyance des fonctionnaires, sans véritables 2ème et 3ème tour, ont conduit à faire le choix d’un prestataire (la MG) aux frais de gestion extravagants. La Direction entend faire porter le surcoût de ce choix aux personnels. […]

4 sièges pour l’Association Actionnariat Salarié Groupe Orange / AASGO (comme en 2017)  • 4 sièges pour la CFE-CGC associée à la CFTC et l’ADEAS 4 (comme en 2017) ; • 3 sièges pour la CFDT (+2 par rapport à 2017) ; • 1 siège pour la CGT (-1 par rapport à 2017) ; • Aucun siège pour […]

Photo: Andrzej Rembowski via Pixabay Depuis le vote de la loi pacte, les grands groupes ont commencé à définir leur raison d’être. L’exercice a pris des formes très diverses en fonction des entreprises. […] Dans certains cas, stratégie et raisons d’être se confondent. À tel point qu’il est difficile de saisir la valeur ajoutée de […]