Alors que viennent de s’ouvrir les NAO chez Orange, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC de l’opérateur, remet en question le schéma actuel des négociations et prône une approche plus globale, capable d’absorber le choc économique provoqué par la crise sanitaire. Comment se présentent les NAO 2020 chez Orange ? Sébastien Crozier : Habituellement, les négociations sur […]
Photo: SplitShire via Pixabay Si la SNCF a arrêté d’embaucher au statut depuis le 1 er janvier 2020, chez France Télécom, devenu Orange en 2013 et entreprise privée, le grand saut s’est produit en 1997. […] Vingt-trois ans plus tard, les deux contrats, privé et public, continuent de cohabiter. Fin 2018, la bascule a été faite […]
La revue de presse de juin 2020 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, dialogue social, économie, entreprise, covid-19 et 5G Pour la consulter : revue de presse de juin 2020 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, et LinkedIn, où […]
Photo : Dylan Gillis via Unsplash Après la réouverture de quelques magasins en guise de test le 13 mai dernier, avec des salariés volontaires, la moitié des implantations d’Orange accueille la clientèle à partir de cette semaine.[…] Pour préparer le terrain, le PDG, Stéphane Richard, himself, a reçu à tour de rôle les représentants syndicaux […]
Photo: Free-Photo via Pixabay REPRISE D’ACTIVITÉ – Les entreprises essaient de limiter la casse face à la crise engendrée par l’épidémie de Covid-19. Parfois en demandant des efforts à leurs salariés. Passage en revue. […] Les congés imposés ont aussi été pratiqués dans le secteur des Télécoms, par exemple chez Orange, comme l’explique Sébastien Crozier, […]
Depuis le 06/04/2020, l’UES Orange (maison-mère d’Orange France) applique un dispositif unilatéral pour « l’Accompagnement des salariés dans le cadre de la crise Covid-19 » .[…] La mise en œuvre unilatérale de ces dispositions fait suite à l’échec des discussions entre la direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFDT F3C, CFE-CGC, CGT FAPT, FO Com, […]
Photo : Loïc Venance /AFP Des entreprises recourent au chômage partiel alors que leurs salariés continuent de travailler à plein temps. Une fraude contre laquelle l’Etat a promis de sévir. Mais le jugement est parfois moins tranché chez certains salariés, la désapprobation s’estompant avec le souci de se rendre utiles. […] Selon Sébastien Crozier, président du […]
Photo: Alexas-Foto via Pixabay La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d’entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d’activité pour garde d’enfants ou en raison de leur vulnérabilité. Comment faire pour que ces nouvelles catégories […]
Photo: SolStock/Getty Images Protection: face à l’inquiétude des salariés, les entreprises repensent les espaces de travail collectifs pour limiter les risques de contagion. Dans quelques semaines, la Défense, le quartier d’affaires parisien, se réveillera. Mais juste un peu. Car ces gigantesques tours comme d’autres en France représentent aujourd’hui aux yeux de ceux qui y travaillent […]
A l’issue de quatre séances de négociation, direction et organisations syndicales d’Orange ne sont pas parvenues à un accord sur l’accompagnement des salariés dans le cadre de la crise liée au coronavirus. La direction a diffusé le 6 avril 2020 une décision unilatérale détaillant les dispositions en matière d’absences pour les salariés. Par ailleurs, dans […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
