17 et 18 decembre 2013 : Plan de formation 2014

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation de la direction</span></p> <p>279 M€ prévus au plan 2014 (pour info, 283,6M€ réalisés au 31/12/2012), soit 6,4% de la masse salariale (6,8% en 2012)<br />73% de formations métier, 7% de formations managériales, 20% de formations générales<br />Les formations managériales sont en hausse par la poursuite de l'ambition en particulier sur la gamme enjeux collectifs : 7% contre 5% en 2013.

Quand les syndicats défont ou défendent les PDG – WK-RH

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article complet Les élus CGT, CFDT, FO et CGC de Veolia Environnement veulent inscrire le nom de leur PDG, Antoine Frérot, sur la liste des grands patrons remerciés sous la pression des représentants du personnel. Un scénario maintes fois joué, depuis le cas emblématique de France Télécom, dont le big boss,Didier Lombard, […]

Stéphane Richard bataille pour rester roi – L’Express

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article Empêtré dans l’affaire Tapie, le PDG de l’opérateur téléphonique fait campagne pour une reconduction qui s’annonce beaucoup moins assurée que prévu. Ces derniers mois, il a choyé ses salariés et donné des gages aux élus comme aux ministres. Une véritable « opération de charme ». …/… « Je suis venu te dire que je […]

Démantèlement – La Lettre confédérale

  • CFE CGC Orange

Après la Suisse, l’Autriche, Orange  annonce la vente de son entité en République Dominicaine. La CFE-CGC du groupe dénonce une « politique de démantèlement (…) qu’impose l’Etat en exigeant des dividendes supérieurs aux bénéfices sur les quatre dernières années et en multipiant les taxes et impôts en tout genre ». Le syndicat demande « l’arrêt du versement des […]

CGE Novembre 2013 : quand la fermeté finit par payer…

  • Hélène MARCY

L’ordre du jour de ce CGE était particulièrement copieux. Voici ce que nous en avons retenu. Présentation de la stratégie OBS Orange Business Services est bien représenté au Comité de Groupe européen. Les délégués venus des différents pays d’Europe attendaient donc des informations précises sur la stratégie de la branche entreprise, mise à mal par […]

Ces retraites-chapeau qui ont fait polémique – Le Figaro

  • Hélène MARCY

Accès direct à l’article complet […] En mars 2010, le PDG de France Télécom, Didier Lombard, quitte la direction opérationnelle de l’opérateur, fragilisé par une trentaine de suicices de salariés entre janvier 2008 et fin 2009. Arrivé à la tête de France Télécom en 2005, il obtient une retraite-chapeau évaluée à 325 000 euros, malgré […]

Le gouvernement veut légaliser les géolocalisations en temps réel – Médiapart.fr

  • CFE CGC Orange

Après le holà mis par la Cour de cassation, le gouvernement a entrepris d’encadrer et d’élargir l’usage en temps réel de la géolocalisation, à la fois pour les enquêtes judiciaires et dans le domaine du renseignement. Cette décision soulève de fortes inquiétudes, alors que Mediapart a révélé l’utilisation par la policed’un programme illégal de géolocalisation […]

19 et 20 novembre 2013 : indicateurs de suivi de l’accord porteur de mandat(s)

  • CFE CGC Orange

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;" lang="FR"><span style="font-size: small;">Présentation de la Direction</span></span></span><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-family: Arial;" lang="FR"><span style="font-size: small;"> :</span></span></span></strong></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: EN-US;" lang="FR">Pas d’indicateurs concernant la PVV car bon nombre obéissent à des règles de calcul différentes.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: EN-US;" lang="FR">On ne regarde que la PVM à objectifs atteints.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: EN-US;" lang="FR">Les critères pris sont issus de l’accord.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> 

19 et 20 novembre 2013 : Orientations 2013 – 2016 du domaine intervention

  • CFE CGC Orange

Grandes lignes du dossier : La baisse des volumes intervention, qui est une tendance de fond constatée sur la période 2010-2013 et qui va perdurer dans les années à venir. Les actions menées sur les processus, Le SI, les organisations du travail, vont permettre d’améliorer la satisfaction des clients et des Équipes tout en accentuant la […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]