Comités Groupe

<p>A la demande des élus, une présentation de la filiale Orange Promotion a été effectuée lors du Comité Groupe France du 12 décembre 2013.</p> <p>Fabienne AUFFRAY, Directrice du développement Multi-Opérateurs et Isabelle DUMAS, Directrice des Ressources Humaines ont présenté l'activité de cette filiale et de ses collaborateurs.</p> <p> </p> <p>

Stéphane Richard sera-t-il reconduit à la tête d’Orange au printemps 2014 ?  L’intéressé pousse en tout cas méticuleusement les pions. Le PDG Stéphane Richard a récemment sollicité les membres exécutifs pour imaginer les défis stratégiques afin de muscler son mot d’ordre : « s’imposer comme le premier opérateur de l’ère internet ». Le dirigeant va devoir se […]

L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mercredi 4 décembre 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      Relevé de décision suite à la mission de JF COLIN concernant les pôles enquêtes …. 3.      Projet OPOCI 4.      Commission relation client : retour sur la visite de Villeneuve […]

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation de la Direction</span><br />Pôle Enquêtes = il s'agit d'un sas avant l'intervention de la puissance publique au sein de l'entreprise. A peine 10% des dossiers se transforment en sanctions au-delà de l'avertissement<br />Rapport Colin = 17 préconisations regroupées autour de 4 thèmes.<br />- la saisine du pôle enquête : recherche de la matérialité des faits –<br />En cas de suspicion de harcèlement moral - si cela s'avère adapté à la situation - ne faire intervenir les pôles enquêtes qu'au second niveau d'investigation.<br />- formalisme de l'invitation à l'entretien : invitation écrite sous le timbre du pôle - possibilité d'être accompagné par un représentant du personnel ou un salarié<br />- communication des informations recueillies

<p><em style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 12px; font-family: Helvetica, Arial, FreeSans, sans-serif; line-height: 20.399999618530273px;">L'intégralité de notre déclaration préalable avec 3 thèmes</em> abordés :</p> <ol> <li>Emploi et GPEC</li> <li>Charge et horaire de travail </li> <li>Nouvel outil PHARE

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation de la Direction<br /></span><br />- Nous ne sommes pas un secteur sinistré, nous sommes le secteur économique qui croit le plus, le problème est celui du prix. La déception ces dernières années à été celle de la croissance du PIB ces dernières années<br />Bonne nouvelle, on attend pour 2014 une croissance du PIB de 1,4% France, Europe et Afrique (0,4% en 2013) : soit 1 point de croissance en plus par rapport en 2013.</p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation de la direction</span></p> <p>279 M€ prévus au plan 2014 (pour info, 283,6M€ réalisés au 31/12/2012), soit 6,4% de la masse salariale (6,8% en 2012)<br />73% de formations métier, 7% de formations managériales, 20% de formations générales<br />Les formations managériales sont en hausse par la poursuite de l'ambition en particulier sur la gamme enjeux collectifs : 7% contre 5% en 2013.

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation de la Direction :</span><br />Baisse mesurée - Maillage optimisé<br />Boutiques AFT = - 42<br />Mobistores = - 16<br />GDT = -29<br />Soit un total de – 87 par rapport à un objectif 2015 de – 150.

Accès direct à l’article complet Les élus CGT, CFDT, FO et CGC de Veolia Environnement veulent inscrire le nom de leur PDG, Antoine Frérot, sur la liste des grands patrons remerciés sous la pression des représentants du personnel. Un scénario maintes fois joué, depuis le cas emblématique de France Télécom, dont le big boss,Didier Lombard, […]

accès direct à l’article Empêtré dans l’affaire Tapie, le PDG de l’opérateur téléphonique fait campagne pour une reconduction qui s’annonce beaucoup moins assurée que prévu. Ces derniers mois, il a choyé ses salariés et donné des gages aux élus comme aux ministres. Une véritable « opération de charme ». …/… « Je suis venu te dire que je […]