Comités Groupe

<p>Présentation des orientations de la Formation pour 2014 et intervention de vos élus CFE-CGC/UNSA.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Quelques chiffres clefs fournis par la Direction :</span><br />au niveau des chiffres clés et tendances formation pour 2014<br />- 32 à 33 heures en moyenne par salarié, soit une baisse versus 2013 (33 à 34 heures en moyenne par salarié)<br />- 84% taux d'accès annuel : légère baisse versus 2013 - 85 %<br />- taux d'accès annuel à la formation de 95 % sur trois ans</p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Information de la Direction :</span><br />Un outil PRADO existe pour agréger au niveau national les PEC permettant une analyse prospective des ressources à 3 et 5 ans : les données présentées au niveau national résultent de la consolidation de l'ensemble des travaux menés avec les filières de métiers au niveau Groupe, avec les divisions et directions nationales ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs locaux au sein des Directions Orange et des Délégations territoriales en France</p>

A la suite des travaux de la Commission économique du CCUES qui souhaiterait y voir plus clair s’agissant des tenants, aboutissants et perspectives du « Cloud coomputing », 3 cabinets d’experts se sont proposés avec au final :le cabinet Syndex qui a été retenu.Ce rapport permettra d’y voir plus clair sur le Cloud, considéré par Orange comme une […]

lien vers l’article de ZDnet L’opérateur avait déposé un référé contestant l’autorisation délivrée par le régulateur des télécoms permettant à Bouygues Telecom d’exploiter ces fréquences. Mais la lutte n’est pas terminée. L’autorisation faite par le régulateur à Bouygues Telecom d’utiliser sa bande de fréquence 1800 Mhz dédiée à la 2G pour faire de la 4G […]

lien vers l’article de GNT Suite à l’arrivée du trublion Free Mobile et à la guerre des prix qui a suivi, Orange a vu fondre ses marges, ce qui explique une rémunération moins importante pour les collaborateurs ayant une participation au sein de l’entreprise. Au mois de mars dernier, ils ont ainsi reçu 1 300 […]

lien vers l’article de Ouest-France La cour d’appel de Paris a rejeté, ce mercredi, la demande de nullité présentée par l’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, pour contester sa mise en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe, a-t-on appris de source judiciaire. Ce mercredi, la cour d’appel […]

lien vers l’article des Echos L’ancien dirigeant de l’opérateur contestait sa mise en examen pour harcèlement moral pour des motifs procéduraux. Didier Lombard été mis en examen le 4 juillet 2012 pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides connue par le groupe en 2008 et 2009. – AFPLa cour d’appel de Paris […]

lien vers l’article de Libération La cour d’appel de Paris a rejeté mercredi la demande de nullité présentée par l’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard pour contester sa mise en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe, selon une source judiciaire. …/… Le parquet général avait requis le […]

lien vers l’article Les salariés actionnaires d’Orange incitent le PDG du groupe à se porter acquéreur des parts détenues par Vivendi dans Maroc Telecom, qu’ils considèrent comme «une opportunité majeure en Afrique du Nord». France Télécom-Orange est intéressé par Maroc Telecom, «mais pas à n’importe quel prix».Assistera-t-on à un rebondissement dans la cession des 53% […]

lien vers l’article du Figaro Les salariés d’Orange ont touché en moyenne 1300 euros par personne cette année, contre 1900 un an auparavant. France Télécom qui a définitivement abandonné ce lundi 1er juillet son nom historique pour celui d’Orange, a versé cette année, au titre de la participation, 144 millions d’euros à ses salariés… contre […]