Comités Groupe

Accès direct à l’article complet L’opérateur contestait un redressement fiscal lié à un changement de périmètre remontant à 2005. Le tribunal administratif de Montreuil ayant rejeté sa demande, il doit payer la somme à la fin du mois même s’il a fait appel. La somme est colossale : c’est le double du bénéfice net part […]

Lien direct vers l’article complet Oubliez le Crédit lyonnais, Spanghero. Souvenez-vous plutôt de LCL et de La Lauragaise. Deux marques dont les noms et appellations ont changé, pour faire oublier un passé problématique. Et pour cause, elles ont respectivement été mêlées à des affaires et des scandales alimentaires. Pour se refaire une virginité, elles ont […]

<p>Présentation du bilan annuel 2012 de l'action logement et analyses de vos élus CFE-CGC/UNSA.</p>

<p>Retour sur la restitution du volet economique de l'expertise des comptes 2012 et analyse de vos représentants CFE-CGC/UNSA.</p>

<p>La Direction nous a présenté la nouvelle offre d'Orange: "L’Engagement de service Orange".</p> <p>C'est une offre de continuité de service : le service 24h garanti, inclus dans toutes les offres haut de marché, pour les clients en parc et les nouveaux clients cette nouvelle offre est emblématique : pour la première fois, Orange s'engage vis-à-vis de ses clients en prenant un engagement de résultat (retrouver ses usages) et non pas de moyen (offre inédite sur le marché, argument de rétention et d'acquisition sur les offres premium).</p>

<p>Présentation des orientations de la Formation pour 2014 et intervention de vos élus CFE-CGC/UNSA.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Quelques chiffres clefs fournis par la Direction :</span><br />au niveau des chiffres clés et tendances formation pour 2014<br />- 32 à 33 heures en moyenne par salarié, soit une baisse versus 2013 (33 à 34 heures en moyenne par salarié)<br />- 84% taux d'accès annuel : légère baisse versus 2013 - 85 %<br />- taux d'accès annuel à la formation de 95 % sur trois ans</p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Information de la Direction :</span><br />Un outil PRADO existe pour agréger au niveau national les PEC permettant une analyse prospective des ressources à 3 et 5 ans : les données présentées au niveau national résultent de la consolidation de l'ensemble des travaux menés avec les filières de métiers au niveau Groupe, avec les divisions et directions nationales ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs locaux au sein des Directions Orange et des Délégations territoriales en France</p>

A la suite des travaux de la Commission économique du CCUES qui souhaiterait y voir plus clair s’agissant des tenants, aboutissants et perspectives du « Cloud coomputing », 3 cabinets d’experts se sont proposés avec au final :le cabinet Syndex qui a été retenu.Ce rapport permettra d’y voir plus clair sur le Cloud, considéré par Orange comme une […]

lien vers l’article de ZDnet L’opérateur avait déposé un référé contestant l’autorisation délivrée par le régulateur des télécoms permettant à Bouygues Telecom d’exploiter ces fréquences. Mais la lutte n’est pas terminée. L’autorisation faite par le régulateur à Bouygues Telecom d’utiliser sa bande de fréquence 1800 Mhz dédiée à la 2G pour faire de la 4G […]

lien vers l’article de GNT Suite à l’arrivée du trublion Free Mobile et à la guerre des prix qui a suivi, Orange a vu fondre ses marges, ce qui explique une rémunération moins importante pour les collaborateurs ayant une participation au sein de l’entreprise. Au mois de mars dernier, ils ont ainsi reçu 1 300 […]