Comités Groupe

<p> Le gouvernement a refondu les grilles indiciaires des agents de la Fonction Publique pour la catégorie B avec pour objectif une réponse aux agents débutants par un relèvement des indices de rémunération en début de carrière et une rémunération plus attractive pour les fins de carrière. </p> <p> Lors des négociations de l'accord sénior, France Télécom, après avoir obtenu un accord de principe de la Direction générale de la Fonction Publique et du Ministère du budget, s'est engagée à appliquer ces mesures fonction publique. </p> <p> Ce dossier a été présenté les 14 décembre 2009 et 13 avril 2010 en conseil paritaire et le 17 mars 2010 lors d'une bilatérale. </p> <p> Pour la Direction, il ne s'agit pas d'une refonte globale des grilles indiciaires mais d'une mise en cohérence des indices terminaux des échelles indiciaires de France Télécom par rapport à ceux de la fonction publique. </p> <p> <b>Les évolutions seront appliquées rétroactivement à compter du 1 janvier 2010 à l'ensemble des fonctionnaires </b>(y compris les fonctionnaires en congé de fin de carrière) et seront mises en œuvre après validation du Conseil d'État. (date non connue à ce jour) . </p>

<p> Suite à la convocation à la prochaine Assemblée générale des actionnaires de FT, via une  parution au Bulletin des Annonces légales (BALO), dont la première résolution annoncait une perte d'1,4 milliards d'€, (alors que la même parution de l'année précédente annonçait un bénéfice de 3,234 milliards d'€), la <strong>CFE-CGC-UNSA</strong> a décidé d'adresser un courrier à Didier Lombard pour lui demander des précisions quant à l'état exact de la situation financière de notre Entreprise - concomitamment à la présentation lors d'un CCUES extraordinaire des documents qui seront remis aux actionnaires. </p>

Les grands projets de réorganisation étant pour l’instant mis sous le boisseau, les sujets abordés sont ceux qui sont classiquement abordés dans ce type d’instance, à savoir le bilan de formation pour 2009 (6,4% masse salariale consacrée à la formation, 33 heures/agent en 2009), le bilan « emplois » 2009 (perte de 800 emplois). A également été abordé […]

Une fois de plus la direction de France Telecom bafoue les prérogatives du CCUES, en refusant de présenter les documents qui seront remis à l’assemblée générale des actionnaires. La direction aurait elle des choses à cacher? La CFE-CGC/UNSA prend ses responsabilités et exige de Mr Lombard qu’il respecte enfin le droit du travail. A lire ci dessous le […]

Lors du CCUES de mars dernier, les Organisations syndicales avaient posé, s’agissant du projet de généralisation de la PVV dans les 4 Centres Clients Entreprises, un certain nombre de questions tenant, notamment, aux modalités de calcul de cette PVV. Mr le Président a alors décidé de façon incompréhensible de suspendre la PVV S1 sur les […]

Stéphane Richard a présenté les grands axes de la politique qu’il compte mener en tant que Directeur général de France Télécom : – Solidarité :le collectif est à (ré)instaurer, notamment dans les rémunérations. FT comme collectivité doit savoir traiter les cas d’échec, ses 102 000 salariés ne peuvent tous avancer au même rythme. – Équilibre […]

En préambule à ce CCUES, a été évoquée la décision de FT de ne pas se prononcer quant à l’imputabilité au travail du suicide d’un salarié du 10.16 d’Annecy. Cette décision est totalement inique et ne fait qu’accroitre la souffrance de la famile au niveau financier. Un rapport SECAFI a été établi par rapport à ce […]

Ce CCUES a été bref dans sa durée par rapport aux réunions habituelles qui s’étendent sur deux journées mini et des plages horaires étendues. L’ordre du jour de la réunion du 13 janvier était light : – le 1% logement, collecté par Astria, sujet à propos duquel nous aurions aimé savoir si ces fonds sont […]

<p> Thèmes à l'ordre du jour du CCUES des 15 et 16 décembre 2009 : </p> <p> - le rapport APEX sur les comptes 2008 de FT, </p> <p> - bilan du 1% logement, plan de formation 2010, </p> <p> - gestion déléguée des ASC, </p> <p> - avenant au PEG, </p> <p> - bilan 2008 des temps partiels </p>

Ce CCUES a fait l’objet d’une dénonciation très vive de la part de notre organisation s’agissant des opérations de barbouzerie préélectorales destinées à empêcher à ce que le candidat de la CFE-CGC/UNSA soit élu sur le poste "Cadre" au Conseil d’Administration de France Telecom Oange. Les informations distillées par une officine dénommée Vae Solis (qui […]