Comités Groupe

<p> Thèmes à l'ordre du jour du CCUES des 15 et 16 décembre 2009 : </p> <p> - le rapport APEX sur les comptes 2008 de FT, </p> <p> - bilan du 1% logement, plan de formation 2010, </p> <p> - gestion déléguée des ASC, </p> <p> - avenant au PEG, </p> <p> - bilan 2008 des temps partiels </p>

Ce CCUES a fait l’objet d’une dénonciation très vive de la part de notre organisation s’agissant des opérations de barbouzerie préélectorales destinées à empêcher à ce que le candidat de la CFE-CGC/UNSA soit élu sur le poste "Cadre" au Conseil d’Administration de France Telecom Oange. Les informations distillées par une officine dénommée Vae Solis (qui […]

<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Important à retenir :</span></strong>  Suite à l'analyse sur le segment SCR et notre demande d'un Business Plan sur 5 ans, la réponse de G. Pellissier a été : "Non, FT n'est pas dans la perspective de réaliser des plans à long et moyen terme, l'évolution technologique étant trop rapide, il est vrai que nous nous posons la question de la rentabilité sur l'activité Audiovisuelle et noussommes favorables à la présentation plutôt de scénarios et à court terme "Il faut savoir que FT n'a même pas encore établi le BUDGET 2010.</p> <p>Nous avons face à nous, une Direction qui est incapable de prévoir à moyen terme sous la peur de définir des prévisions qui échoueraient !!</p> <p>Pour l'anecdote, nous avons posé la même question sur l'activité NRS, Laurent Barbé a répondu : "Mais bien sur, nous réaliserons un plan sur 3 ans comme à l'habitude de faire le Groupe" !!</p> <p><strong>Vous pouvez constater l'incohérence des dirigeants de FT !!</strong></p>

Points principaux abordés durant ce CCUES : –  le projet TPS (temps partiel seniors), qui n’avait pas à être présenté dans cette instance, compte tenu du fait que la négociation est toujours en cours. – le bilan  de l’emploi des travailleurs handicapés, qui a révélé que FT a du pain sur la planche pour simplement s’en tenir au […]

Parce qu’une fois encore, ce projet tel qu’il a été présenté, se situe dans le droit fil des réformes menées depuis des années et qui ont conduit FT à la situation dans laquelle elle se trouve : Il s’agit d’un projet technocratique, porteur de contraintes d’individualisation, de verticalisation, normalisation, rationalisation. Il réduit l’autonomie de tous […]

 résolution du CCUES de juin 2009

La situation des suicides a bien évidemment été au centre des discussions de ce CCUES. Olivier Barberot a répondu aux questions des OS, notamment à celles de la CFE-CGC/UNSA (précises et à charge) en évoquant la mise en oeuvre, avec les OS, de 5 chantiers (Conditions de travail, IRP, organisation du travail, équilbre vie professionnelle/vie privée,  mobilités). […]

La situation du budget ASC : Les décisions prises lors du 24 aout 2009 ont été validées, à cette différence que FO a cette fois rejoint la CFTC dans une opposition à ce plan d’économies – au motif de l’iniquité à l’encontre des salariés partant en vacances en septembre (une iniquité plus grande encore aurait été […]

Suite aux inquiétudes de la CFE-CGC/UNSA quant à la situation financière du CCUES, concrétisées fin juin 2009 par la demande conjointe des OS de la majorité de gestion (CGT – SUD – CFE-CGC/UNSA) d’une demande d’un audit financier et l’envoi d’un questionnaire aux salariés destiné à connaitre leur souhaits en matière ASC, les résultats de […]

Ce dernier CCUES avant les vacances a fait l’objet de l’examen d’un certain nombre de dossiers : – orientations 2010 de la formatrion (programme ambitieux mais trop lié aux réorganisations incessantes de l’entreprise), – apprentissage (+ 900 apprentis en 2009, permettant à FT d’utiliser une main d’œuvre à faible cout avec un nombre de contrats […]